ITIL4 Foundation - Optimisation des opérations IT avec les besoins stratégiques de l'entreprise
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE482649
Organisme responsable :
SKILL Vous Faut
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Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 31048 : ITIL
- 32025 : Stratégie entreprise
Présentation de la formation
Objectifs
C1 : Identifier les composants d'une offre de service, en prenant en compte l'impact interservices, afin de sélectionner le plus adapté aux besoins client. C2 : Cartographier les rôles des parties prenantes, en tant que fournisseurs, consommateurs, ou autre, pour répartir les responsabilités de chacun en termes de gestion des services. C3 : Présenter la valeur d'une offre service, en analysant ses coûts, ses risques et ses bénéfices, afin d'en mesurer les enjeux et de…
C1 : Identifier les composants d'une offre de service, en prenant en compte l'impact interservices, afin de sélectionner le plus adapté aux besoins client.
C2 : Cartographier les rôles des parties prenantes, en tant que fournisseurs, consommateurs, ou autre, pour répartir les responsabilités de chacun en termes de gestion des services.
C3 : Présenter la valeur d'une offre service, en analysant ses coûts, ses risques et ses bénéfices, afin d'en mesurer les enjeux et de faciliter la prise de décision concernant son adoption ou son investissement.
C4 : Analyser l'offre de service, au travers des 4 composantes clés d'ITIL basées sur le capital humain, le système d'information et de technologie, les partenaires et fournisseurs, le système de valeur et processus, pour optimiser la création de l'offre de service à valeur ajoutée.
C5 : Gérer l'offre de service, en appliquant les principes directeurs d'ITIL en termes de méthodologie de travail, pour répondre efficacement aux besoins et aux demandes des parties prenantes.
C6 : Élaborer un plan d'amélioration continue, en structurant les rôles et les responsabilités, en redéfinissant l'offre de service et en mesurant son impact, pour optimiser l'ensemble du processus.
C7 : Définir une chaîne de valeur de service, en utilisant les activités et les pratiques définies dans ITIL, afin de garantir des processus flexibles qui créent de la valeur selon la demande.
Programme de la formation
Concepts clés de la gestion des services IT. Définitions, création de valeur, relations de service. Principes directeurs ITIL. Nature et utilisation des 7 principes directeurs et leurs interactions. Les 4 dimensions de la gestion des services. Organisations et personnes. Information et technologie. Partenaires et fournisseurs. Flux de valeur et processus. Le SVS — Système de Valeur des Services. Description et composants du SVS. La chaîne de valeur des services. Nature interconnectée et flux de…
Concepts clés de la gestion des services IT.
Définitions, création de valeur, relations de service.
Principes directeurs ITIL.
Nature et utilisation des 7 principes directeurs et leurs interactions.
Les 4 dimensions de la gestion des services.
Organisations et personnes.
Information et technologie.
Partenaires et fournisseurs.
Flux de valeur et processus.
Le SVS — Système de Valeur des Services.
Description et composants du SVS.
La chaîne de valeur des services.
Nature interconnectée et flux de valeur.
Planifier / Améliorer / Impliquer / Conception et transition / Obtenir-Construire / Fournir et soutenir.
15 pratiques ITIL - termes et définitions.
7 pratiques ITIL approfondies.
Amélioration continue.
Habilitation des changements.
Gestion des incidents.
Gestion des problèmes.
Gestion des demandes de service.
Centre de services.
Gestion des niveaux de service.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Agent de la fonction publique
- Agent de la fonction publique d'Etat
- Agent de la fonction publique européenne
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Pas de prérequis.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
86 Rue aux Arènes
57000 Metz - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes