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ITIL4 Foundation - Optimisation des opérations IT avec les besoins stratégiques de l'entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE482649
Organisme responsable : SKILL Vous Faut (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 31048 : ITIL
  • 32025 : Stratégie entreprise

Présentation de la formation

Objectifs

C1 : Identifier les composants d'une offre de service, en prenant en compte l'impact interservices, afin de sélectionner le plus adapté aux besoins client. C2 : Cartographier les rôles des parties prenantes, en tant que fournisseurs, consommateurs, ou autre, pour répartir les responsabilités de chacun en termes de gestion des services. C3 : Présenter la valeur d'une offre service, en analysant ses coûts, ses risques et ses bénéfices, afin d'en mesurer les enjeux et de…

C1 : Identifier les composants d'une offre de service, en prenant en compte l'impact interservices, afin de sélectionner le plus adapté aux besoins client.
C2 : Cartographier les rôles des parties prenantes, en tant que fournisseurs, consommateurs, ou autre, pour répartir les responsabilités de chacun en termes de gestion des services.
C3 : Présenter la valeur d'une offre service, en analysant ses coûts, ses risques et ses bénéfices, afin d'en mesurer les enjeux et de faciliter la prise de décision concernant son adoption ou son investissement.
C4 : Analyser l'offre de service, au travers des 4 composantes clés d'ITIL basées sur le capital humain, le système d'information et de technologie, les partenaires et fournisseurs, le système de valeur et processus, pour optimiser la création de l'offre de service à valeur ajoutée.
C5 : Gérer l'offre de service, en appliquant les principes directeurs d'ITIL en termes de méthodologie de travail, pour répondre efficacement aux besoins et aux demandes des parties prenantes.
C6 : Élaborer un plan d'amélioration continue, en structurant les rôles et les responsabilités, en redéfinissant l'offre de service et en mesurant son impact, pour optimiser l'ensemble du processus.
C7 : Définir une chaîne de valeur de service, en utilisant les activités et les pratiques définies dans ITIL, afin de garantir des processus flexibles qui créent de la valeur selon la demande.

Programme de la formation

Concepts clés de la gestion des services IT. Définitions, création de valeur, relations de service. Principes directeurs ITIL. Nature et utilisation des 7 principes directeurs et leurs interactions. Les 4 dimensions de la gestion des services. Organisations et personnes. Information et technologie. Partenaires et fournisseurs. Flux de valeur et processus. Le SVS — Système de Valeur des Services. Description et composants du SVS. La chaîne de valeur des services. Nature interconnectée et flux de…

Concepts clés de la gestion des services IT.
Définitions, création de valeur, relations de service.
Principes directeurs ITIL.
Nature et utilisation des 7 principes directeurs et leurs interactions.
Les 4 dimensions de la gestion des services.
Organisations et personnes.
Information et technologie.
Partenaires et fournisseurs.
Flux de valeur et processus.
Le SVS — Système de Valeur des Services.
Description et composants du SVS.
La chaîne de valeur des services.
Nature interconnectée et flux de valeur.
Planifier / Améliorer / Impliquer / Conception et transition / Obtenir-Construire / Fournir et soutenir.
15 pratiques ITIL - termes et définitions.
7 pratiques ITIL approfondies.
Amélioration continue.
Habilitation des changements.
Gestion des incidents.
Gestion des problèmes.
Gestion des demandes de service.
Centre de services.
Gestion des niveaux de service.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Aucun rythme d'alternance déclaré.

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Agent de la fonction publique d'Etat
  • Agent de la fonction publique européenne
  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de prérequis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
86 Rue aux Arènes
57000 Metz
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes