Déployez un "parcours collaborateur" stimulant
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE482004
Organisme responsable :
A2C
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Analyser l'adéquation entre le besoin et le candidat/collaborateur.
Décrire les points essentiels d'une intégration réussie.
Expliquer l'intérêt des entretiens annuels.
Programme de la formation
Recruter :
- Déontologie et risques financiers.
- Impact de la marque employeur.
- Définition du besoin et adéquation du profil du candidat
Intégrer :
- Concordance entre les valeurs de l'entreprise et son image.
- Points clés d'une intégration réussie.
Former :
- Cadre légal.
- Entretien professionnel vs entretien annuel.
- Points clés de la réalisation d'un entretien professionnel.
- Dispositifs et mesures de formations et d'accompagnement.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Publics visés
- Agent de la fonction publique
- Artisan
- Conjoint collaborateur d'artisan
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
Rue de la Moselle88190 Golbey
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
9 Boulevard Thiers
88200 Remiremont - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes