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Fondamentaux et "must have" du management

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE481432
Organisme responsable : A2C (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Définir le rôle et les missions du manager de proximité au sein de l'organisation 

- Identifier et adapter son style de management en fonction des situations, des contextes et des collaborateurs 

Programme de la formation

Le rôle et les missions du manager : le rôle et la position, les dimensions du manager, le périmètre d'intervention et de responsabilité, les attentes croisées : entreprise / équipe / manager,

Les styles de management : revue des principaux styles, évaluation de son style de management, forces et limites, mise en situation, Auto-positionnement

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Modalités d'alternance

Aucun rythme d'alternance déclaré.

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Agent de la fonction publique territoriale
  • Artisan
  • Conjoint collaborateur d'artisan
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Connaitre l'organisation de sa structure (entreprise, collectivité, ..)

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Chemin de la Rayée
88400 Gérardmer

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 Boulevard Thiers
88200 Remiremont
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes