Phase visio - Devenir un Expert en Recrutement
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE480706
Organisme responsable :
ADE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Connaissances du fonctionnement de l'intérim et placement et ses responsabilités - Connaitre les fondamentaux de la paie en intérim - Maitriser le concept de CRM, son interface ainsi que ses indicateurs de performance - Maitriser le déroulé d'entretien physique/téléphonique/visio et la rédaction d'offres - Maitriser les fondamentaux du recrutement et de la sélection candidat - Savoir expliquer et lire un bulletin de salaire - Savoir élaborer et développer des stratégies…
- Connaitre les fondamentaux de la paie en intérim
- Maitriser le concept de CRM, son interface ainsi que ses indicateurs de performance
- Maitriser le déroulé d'entretien physique/téléphonique/visio et la rédaction d'offres
- Maitriser les fondamentaux du recrutement et de la sélection candidat
- Savoir expliquer et lire un bulletin de salaire
- Savoir élaborer et développer des stratégies gagnantes
- Se constituer une base de données de clients et candidats
- S'approprier une communication efficiente en lien avec le public ciblé
- Analyser son marché et élaborer son offre
- Comprendre les clés de la digitalisation de son entreprise
- Constituer un discours commercial propre à sa future activité
- Encadrer le démarrage et suivi de son intérimaire en gérant les éléments administratifs
- Maitrise des bases juridiques et légal lié à l'activité
- Maitriser les aspects légaux et éthiques lors d'entretiens
- Maitriser les bases financières et administratives dans l'intérim et le placement
- Maitriser son développement dans l'intérim et le placement en organisant son quotidien
- Maitriser un discours commercial propice à l'activité et assurer une prospection
- Maitriser un simulateur de marge dans l'intérim et placement et la négociation client
Programme de la formation
Module Juridique - Bases du fonctionnement de l'intérim - Cadre réglementaire du recrutement - Contrat de mission - L'exécution de la mission - La rupture du contrat de travail... Module Commerce n°1 - L'environnement commercial des Experts de l'Emploi - Cibler et construire son portefeuille de prospection - Obtenir et préparer un rendez-vous commercial... Module "Communication" - Enjeux et canaux de communication - Charte graphique - Google MyBusiness - Outils…
- Bases du fonctionnement de l'intérim
- Cadre réglementaire du recrutement
- Contrat de mission
- L'exécution de la mission
- La rupture du contrat de travail...
Module Commerce n°1
- L'environnement commercial des Experts de l'Emploi
- Cibler et construire son portefeuille de prospection
- Obtenir et préparer un rendez-vous commercial...
Module "Communication"
- Enjeux et canaux de communication
- Charte graphique
- Google MyBusiness
- Outils digitaux et d'automatisation
- Réseaux sociaux / LinkedIn
Module "Finances"
- L'assurance-crédit
- Les relances clients
- Les commissions
- Le tableau de bord
Module "Administratif"
- Le Centre de Gestion
- Dossier Candidat
- Dossier Client
- La relation contractuelle
- Les éléments de paie
Module "Gestion démarrage des candidats et intérimaires"
- Administratifs en amont d'un démarrage
- Garantir le suivi de ses candidats et clients en mission
- Connaissances juridiques et légales
- Assurer un suivi avec le Centre de Gestion sur son planning candidats
- Organiser son quotidien
Module de formation "Approfondissement CRM"
- S'approprier la maîtrise complète de l'outil
- Questions / Réponses pratiques du logiciel
- Développement des annonces
- Mise à jour de ses bases de données
- Accentuation sur les aspects bloquants
Module de formation "Outillage intérim et recrutement"
- Outils pratiques dans le domaine
- Digitalisation de sa méthode de travail
- Automatisation de son processus de recrutement
- Gagner du temps dans son business
Module de formation "Prospection LinkedIn"
- Digitaliser son recrutement
- Le fonctionnement de LinkedIn
- Transformer des contacts
- Candidats entrants exclusifs
- Communiquez sur les réseaux
Module de formation "Présentation supports métiers"
- Supports de travail Experts de l'Emploi
- S'approprier l'organisation des documents
- Comprendre les procédures internes au réseau
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
27 h
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Non
- Conditions de prise en charge
- Possibilité de paiement en plusieurs fois.
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Demandeur d'emploi
- Militaire en reconversion
- Particulier, individuel
- Profession libérale
- Public sans emploi
Modalités de recrutement et d'admission
- Toute personne souhaitant développer une activité de placement ou une nouvelle offre de service en recrutement. - La validation de l'inscription se fait suite à un entretien de positionnement avec le chargé de formation pour valider le projet professionnel et l'adéquation du besoin et de la formation.
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
- Avoir un projet de création ou de développement d'offre de service. Souhaiter d'investir dans une posture d'entrepreneur. - Un entretien de positionnement en amont de l'entrée en formation est obligatoire afin de valider le projet du candidat.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
10 Rue de la Sinne
68100 Mulhouse - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes