Titre professionnel gestionnaire de paie
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE480660
Organisme responsable :
SALLTO
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
Formacode
- 32688 : Traitement paie
Présentation de la formation
Objectifs
Le titulaire de la certification est capable de : - Maîtriser les règles du droit social en matière de rémunération et de gestion administrative du personnel. - Contribuer à la constitution des dossiers prud'homaux. - Maîtriser la législation liée aux contrats de travail. - Établir les différents contrats de travail. - Appliquer les accords relatifs à l'aménagement du temps de travail. - Appliquer la législation du travail ainsi que les données de la convention collective et des…
Le titulaire de la certification est capable de :
- Maîtriser les règles du droit social en matière de rémunération et de gestion administrative du personnel.
- Contribuer à la constitution des dossiers prud'homaux.
- Maîtriser la législation liée aux contrats de travail.
- Établir les différents contrats de travail.
- Appliquer les accords relatifs à l'aménagement du temps de travail.
- Appliquer la législation du travail ainsi que les données de la convention collective et des accords d'entreprise.
- Maîtriser les différents modes de calcul de la rémunération : calcul des plafonds, application des taux de cotisations, (URSSAF, retraite, prévoyance).
- Utiliser un logiciel de paie : en effectuer le paramétrage ou la mise à jour.
- Créer et mettre à jour des tableaux de bord destinés à la constitution du bilan social.
Programme de la formation
CCP - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel. - Assurer les relations avec le personnel et les tiers. CCP - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. - Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la…
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
CCP - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
360 h
En entreprise
105 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Salarié
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Détenir un diplôme de niveau 4 (Bac, Bac pro ou techno...).
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
3 Place Simone Veil54000 Nancy
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
3 Place Simone Veil
54000 Nancy - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes