Titre professionnel Gestionnaire de Paie
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE480034
Organisme responsable :
GRETA-CFA des Ardennes
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
Formacode
- 32688 : Traitement paie
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de collecter, analyser et traiter les informations sociales nécessaires à l'établissement de la paie et à la gestion administrative du personnel, dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des dispositions contractuelles. Le gestionnaire de paie joue un rôle clé dans la sécurisation des processus sociaux de l'entreprise et constitue un interlocuteur privilégié entre les salariés, les services RH…
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de collecter, analyser et traiter les informations sociales nécessaires à l'établissement de la paie et à la gestion administrative du personnel, dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des dispositions contractuelles.
Le gestionnaire de paie joue un rôle clé dans la sécurisation des processus sociaux de l'entreprise et constitue un interlocuteur privilégié entre les salariés, les services RH et les organismes sociaux.
Programme de la formation
CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie - Traiter les informations impactant la rémunération nette CCP2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle - Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ - Contrôler les données issues du…
CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Modalités d'alternance
Durée : 2 stages en entreprise - 8 à 10 semaines.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Licencié pour motif économique
- Salarié
Modalités de recrutement et d'admission
Positionnement écrit et oral - Entretien.
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Niveau 4 (même non obtenu)
Modalités d'accès
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
3 Rue de l'hôpital08000 Charleville-Mézières
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
3 Rue de l'hôpital
08000 Charleville-Mézières - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes