Responsable en management d'unité et de projet - option RH
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE479740
Organisme responsable :
CESI - Strasbourg
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1205 Direction administrative et financière
- M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
Formacode
- 32079 : Gestion performance
- 32135 : Conduite projet
Présentation de la formation
Objectifs
- Se positionner dans sa fonction pour développer une dimension de manager en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise.
- Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l'entreprise.
- Manager, fédérer, motiver, responsabiliser les Hommes pour développer la performance collective.
- Piloter des projets et des équipes transversales.
- Piloter le recrutement et le développement des compétences.
- Piloter la performance RH et accompagner les managers.
Programme de la formation
- Piloter et animer la communication de son service - Bloc de compétences Communication interpersonnelle - Prise de parole en public - Reporting efficace - Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelle - Validation Piloter et animer la communication de son service - Manager les équipes et leurs activités - Bloc de compétences - Droit du travail pour manager - Leadership - Management d'équipe - Management transformationnel Innovation collaborative et design thinking - Approche…
- Piloter et animer la communication de son service - Bloc de compétences Communication interpersonnelle
- Prise de parole en public
- Reporting efficace
- Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelle
- Validation Piloter et animer la communication de son service
- Manager les équipes et leurs activités - Bloc de compétences
- Droit du travail pour manager
- Leadership
- Management d'équipe
- Management transformationnel Innovation collaborative et design thinking
- Approche augmentée soft skills : Agilité managériale
- Validation Manager les équipes et leurs activités
- Organiser et conduire les projets - Bloc de compétences
- Gestion de projet : fondamentaux
- Accompagnement du changement
- Approche augmentée soft skills : Influence
- Validation Organiser et conduire les projets
- Piloter et optimiser la performance de son service - Bloc de compétences
- Optimisation des processus
- Gestion économique de l'activité
- Culture et outils de gestion financière
- Approche augmentée soft skills : Prise de décision
- Validation Piloter et optimiser la performance de son service
- Certifier ses compétences de Responsable en management d'unité et de projet - Bloc de compétences
- Team building : cohésion d'équipe
- Méthodologie de projet d'entreprise
- Méthodologie des écrits professionnels
- Argumenter pour convaincre
- GEPP et skill data : pilotage proactif des compétences
- Digitalisation des processus et SIRH
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
350 h
En entreprise
910 h
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier de candidature, test en ligne et entretien.
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Bac + 2 et 3 ans expérience professionnelle.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
2 allée des FoulonsParc Club des Tanneries
67380 Lingolsheim
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
2 allée des Foulons
67380 Lingolsheim - État du recrutement
- Fermé
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes