Titre professionnel assistant ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE478920
Organisme responsable :
ESFOR Conseil
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 33060 : Recrutement
- 33071 : Contrat travail
- 33072 : Intégration salarié
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
- 44508 : Plan développement compétences
Présentation de la formation
Objectifs
Vous souhaitez intégrer le secteur des Ressources Humaines et occuper un poste clé au sein d'une organisation ? Le Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines proposé par ESFOR CONSEIL, organisme certifié Qualiopi, est fait pour vous. Cette formation professionnalisante vous permet d'acquérir les compétences essentielles pour devenir un.e assistant.e RH opérationnel.le. À l'issue du parcours, vous serez capable d'assurer la gestion administrative du personnel en…
Cette formation professionnalisante vous permet d'acquérir les compétences essentielles pour devenir un.e assistant.e RH opérationnel.le.
À l'issue du parcours, vous serez capable d'assurer la gestion administrative du personnel en autonomie, de sécuriser les processus liés aux obligations sociales, de contribuer aux recrutements et d'appuyer le pilotage RH à travers des indicateurs fiables.
La pédagogie alterne apports théoriques, études de cas, mises en situation professionnelles et immersion en entreprise afin de garantir une montée en compétences concrète et progressive.
Encadré par des formateurs experts et jurés du titre professionnel, vous évoluerez dans un cadre exigeant et professionnalisant.
Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines avec ESFOR CONSEIL et donnez une nouvelle impulsion à votre carrière.
Programme de la formation
Bloc 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion RH. Vous apprendrez à gérer l'administration du personnel de l'embauche au départ : rédaction et sécurisation des contrats, formalités obligatoires, gestion des absences, suivi des dossiers salariés. Vous serez formé(e) à la collecte et au contrôle des variables de paie. Bloc 2 – Contribuer au développement des Ressources Humaines : Vous participerez à la gestion des emplois et des parcours professionnels, au recrutement et à…
Bloc 2 – Contribuer au développement des Ressources Humaines : Vous participerez à la gestion des emplois et des parcours professionnels, au recrutement et à l'intégration des collaborateurs, ainsi qu'au suivi du plan de développement des compétences en lien avec les partenaires formation.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
420 h
En entreprise
280 h
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Artisan
- Bénévole
- Particulier, individuel
- Salarié
Modalités de recrutement et d'admission
- Entretien - Test de positionnement
Niveau d'entrée
Fin de scolarité, sortie fin de 5e
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun niveau de diplôme n'est exigé pour intégrer la formation Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines. Toutefois, un test de positionnement est réalisé en amont de l'entrée en formation afin d'évaluer les savoirs de base (expression écrite, compréhension, logique) ainsi que le niveau en bureautique. Un entretien individuel permet également d'analyser la cohérence du projet professionnel et la motivation du candidat, afin de sécuriser son parcours et d'adapter, si nécessaire, l'accompagnement proposé.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
171 rue de NewcastleImmeuble Skyline
54000 Nancy
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
171 rue de Newcastle
54000 Nancy - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes