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Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE478888
Organisme responsable : CCI Formation 88 - CFA de Ste Marguerite (CCI des Vosges) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 13175 : Économie sociale
  • 32008 : Responsabilité sociétale entreprise
  • 32094 : Gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Le responsable petites et moyennes structures analyse la structure, son positionnement territorial et son marché, puis définit et met en œuvre des actions opérationnelles (commercialisation, délivrance de biens/services, production). Il dirige au quotidien une équipe, hiérarchise les priorités, gère les aléas et fait de la veille pour adapter sa gestion. Il suit et analyse les résultats économiques et financiers, rend compte à la gouvernance, et représente la structure lors de négociations. Il…

Le responsable petites et moyennes structures analyse la structure, son positionnement territorial et son marché, puis définit et met en œuvre des actions opérationnelles (commercialisation, délivrance de biens/services, production).
Il dirige au quotidien une équipe, hiérarchise les priorités, gère les aléas et fait de la veille pour adapter sa gestion.
Il suit et analyse les résultats économiques et financiers, rend compte à la gouvernance, et représente la structure lors de négociations.
Il travaille de façon autonome, exerce par délégation et fait appel à des experts externes si nécessaire.
Ses responsabilités incluent la conformité juridique (responsabilité civile/ pénale possible), la QVCT (qualité de vie et conditions de travail), la non-discrimination et l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Il intègre également les enjeux environnementaux et de développement durable.
L'anglais peut être requis pour des échanges simples.

Programme de la formation

CCP 1 – Diriger une structure avec une équipe - Développer une vision systémique de la structure dans son environnement. - Inscrire la structure dans son territoire. - Manager et animer une équipe. CCP 2 – Mettre en œuvre l'objet social de la structure. - Adapter l'offre de la structure à la demande. - Organiser et développer la diffusion de l'offre. - Organiser la production. CCP 3 – Établir et présenter un rapport d'activité de la structure - Analyser le bilan de la…

CCP 1 – Diriger une structure avec une équipe
- Développer une vision systémique de la structure dans son environnement.
- Inscrire la structure dans son territoire.
- Manager et animer une équipe.

CCP 2 – Mettre en œuvre l'objet social de la structure.
- Adapter l'offre de la structure à la demande.
- Organiser et développer la diffusion de l'offre.
- Organiser la production.

CCP 3 – Établir et présenter un rapport d'activité de la structure
- Analyser le bilan de la structure.
- Analyser le compte de résultat de la structure.
- Rédiger le rapport d'activité de la structure.

Bureautique et logiciels professionnels.
Anglais professionnel.
Aide au dossier professionnel.
Session de validation.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 2 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions de prise en charge
OPCO

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Pour les alternants ayant signé un contrat : jusqu'au démarrage de l'action. Pour les apprenants n'ayant pas encore signé de contrat au moment du démarrage de l'action : dans la limite de 3 mois. Pour les apprenants bénéficiant d'un parcours individualisé : à tout moment au cours de l'année. Dossier de candidature en ligne sur NETYPAREO https://netypareo.grandest.cci.fr/cciformation88/index.php/preinscription/ Suivi d'un entretien de motivation.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Appétences pour les chiffres. Bon relationnel. Connaissances de base bureautique.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

10 Rue Claude Gelée
BP 41071
88000 Épinal

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 Rue Claude Gelée
88000 Épinal
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes