Management, RH, droit, stratégie et finance pour PME et ETI

Introduction au management, RH, droit, stratégie et finance pour PME et ETI
Dans un environnement où les attentes des collaborateurs évoluent aussi vite que la législation, la fonction RH doit conjuguer sécurité juridique, attractivité employeur et motivation des équipes.
Ce module vous apporte des outils concrets pour recruter inclusivement, prévenir les risques légaux, instaurer un dialogue social constructif et accompagner la transformation digitale.
Une formation pratique et stratégique pour faire des RH un véritable moteur de performance et d'avenir.

Objectif de la formation
- Sécuriser les pratiques RH en maîtrisant les principales obligations légales et en réduisant les risques liés au droit du travail.
- Renforcer l'attractivité employeur grâce à des méthodes de recrutement inclusives et adaptées aux différentes générations.
- Développer un dialogue social constructif avec le CSE et anticiper les situations de conflit.
- Motiver et fidéliser les collaborateurs en identifiant les leviers d'engagement et en gérant efficacement les situations de crise.
- Accompagner la transformation des organisations en intégrant l'agilité et la digitalisation dans les pratiques RH.
- Positionner la fonction RH comme un outil stratégique de performance et de pérennité pour l'entreprise.