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Bachelor chargé de développement des ressources humaines (1 an)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE477819
Organisme responsable : ESCM (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33036 : Stratégie sociale entreprise
  • 33052 : Administration personnel

Présentation de la formation

Objectifs

Contribution à la définition de la stratégie RH. Gérer l'administration du personnel. Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de l'entreprise. Concevoir les dispositifs et outils du développement des compétences et de la GRH. Gérer l'environnement professionnel, les relations sociales, les politiques RSE et DD de l'entreprise. Évaluer la performance RH et veiller à la conformité des procédures RH internes. Favoriser et garantir les principes de…

Contribution à la définition de la stratégie RH.
Gérer l'administration du personnel.
Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de l'entreprise.
Concevoir les dispositifs et outils du développement des compétences et de la GRH.
Gérer l'environnement professionnel, les relations sociales, les politiques RSE et DD de l'entreprise.
Évaluer la performance RH et veiller à la conformité des procédures RH internes.
Favoriser et garantir les principes de diversité, d'inclusion et de prise en compte du handicap.
Conseiller, accompagner les salariés et les managers en matière de développement et de gestion RH

Programme de la formation

Gérer l'administration du personnel et la fonction RH.
Gérer l'environnement professionnel et les relations sociales.
Mettre en œuvre la politique de recrutement.
Mettre en œuvre la politique de développement des compétences.
Appréhender les leviers managériaux.
Management de projet.
Anglais commercial.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

dossier entretien

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

diplôme de niveau 5

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

17 rue du Marais Kageneck
67000 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
17 rue du Marais Kageneck
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes