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Certificat de compétence conseil en droit social appliqué à l'entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE476809
Organisme responsable : Le Cnam en Grand Est (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1902 Collaboration juridique

Formacode

  • 13234 : Droit social

Présentation de la formation

Objectifs

Comprendre et maîtriser les règles, l'application et l'interprétation du droit social et de la protection sociale dans l'entreprise sous ses aspects individuels (recrutement, emploi, contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des salariés, résiliation du contrat) et collectifs (représentation du personnel et syndicale, négociation collective, prévoyance complémentaire, conflits collectifs). Intégrer les aspects européens et internationaux. Ce certificat est…

Comprendre et maîtriser les règles, l'application et l'interprétation du droit social et de la protection sociale dans l'entreprise sous ses aspects individuels (recrutement, emploi, contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des salariés, résiliation du contrat) et collectifs (représentation du personnel et syndicale, négociation collective, prévoyance complémentaire, conflits collectifs).
Intégrer les aspects européens et internationaux.

Ce certificat est recommandé comme complément de spécialisation professionnelle pour des personnes déjà titulaires de diplômes académiques.

Programme de la formation

DRS101 Droit du travail : relations individuelles.
DRS104 Droit de la sécurité sociale.
DRS102 Droit du travail : relations collectives.
DRS105 Prévoyance complémentaire - Politique de l'emploi.
DRS106 Droit social européen et international.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

300 h

Modalités d'alternance

Pas d'alternance.

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
Financement par un tiers

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Vérification des prérequis. Pas de tests de sélection à l'entrée. Dossier d'inscription complet.

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau Bac+2 (conseillé mais pas exigé) et/ou 2 à 5 ans d'expérience professionnelle en droit, ressources humaines, gestion…

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
23 Rue Jacobi-Netter
67200 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes