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BTS gestion de la PME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE476349
Organisme responsable : ESCIN (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Le BTS Gestion de la PME forme les collaborateurs directs de dirigeants de petites et moyennes entreprises. Capables d'assumer diverses activités de gestion opérationnelle (administrative, comptable, commerciale et de communication), les titulaires du BTS Gestion de la PME sont un soutien efficace au fonctionnement de l'entreprise et possèdent une polyvalence très recherchée sur le marché du travail.  Ce BTS est recherché par les recruteurs, puisque cette formation tend à former à…

Le BTS Gestion de la PME forme les collaborateurs directs de dirigeants de petites et moyennes entreprises.
Capables d'assumer diverses activités de gestion opérationnelle (administrative, comptable, commerciale et de communication), les titulaires du BTS Gestion de la PME sont un soutien efficace au fonctionnement de l'entreprise et possèdent une polyvalence très recherchée sur le marché du travail. 

Ce BTS est recherché par les recruteurs, puisque cette formation tend à former à tous les aspects de la gestion d'entreprise.
Le référentiel permet d'acquérir une vision à 360 degrés de l'entreprise et de ses problématiques.
Le BTS GPME (Gestion de la PME) remplace le BTS AG PME-PMI. L'objectif de cette formation rénovée est de former les futurs collaborateurs des dirigeants de petites et moyennes entreprises.

Programme de la formation

Culture générale et expression. Anglais. Culture économique, juridique et managériale. Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME : - Assurer la prospection, le traitement des demandes, la sélection des fournisseurs et le suivi des opérations commerciales. Participer à la gestion des risques de la PME : - Mettre en place une veille. - Identifier et évaluer les risques. - Proposer des actions correctives. - Participer à une démarche qualité. Gérer le personnel et contribuer…

Culture générale et expression.
Anglais.
Culture économique, juridique et managériale.

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :
- Assurer la prospection, le traitement des demandes, la sélection des fournisseurs et le suivi des opérations commerciales.
Participer à la gestion des risques de la PME :
- Mettre en place une veille.
- Identifier et évaluer les risques.
- Proposer des actions correctives.
- Participer à une démarche qualité.
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :
- Suivre administrativement le personnel.
- Préparer les éléments de paie.
- Organiser les élections des représentants du personnel.
- Contribuer à la cohésion interne.
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :
- Analyser et améliorer le système d'information.
- Organiser et suivre les activités.
- Participer au développement commercial.
- Produire des analyses financières.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Admission : dossier, test et entretien.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 4 (BP, BT, DAEU, Bac, Bac pro ou techno...). Durée de la formation : 2 ans Validation : diplôme d'État, Bac+2 Poursuite d'études : Bachelor, Licence professionnelle Frais d'études annuels : les frais de formation sont pris en charge par l'OPCO de l'entreprise.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

35 Rue du Jeu des Enfants
67000 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
35 Rue du Jeu des Enfants
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes