Devenir un expert en recrutement
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE476212
Organisme responsable :
ADE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Acquérir les clés indispensables pour créer une offre de service en tant que prestataire en recrutement.
- Gérer son activité commerciale au quotidien.
- Intégrer les bases juridiques et légales du placement.
- Maîtriser les fondamentaux du recrutement : le marché et les process.
- Savoir élaborer et développer des stratégies gagnantes (commerciale, marketing, communication).
Programme de la formation
- Juridique : bases de l'intérim, cadre réglementaire, contrats, exécution et rupture de mission. - Commercial n°1 : environnement commercial, ciblage prospects, préparation et obtention de rendez-vous. - CRM/ATS : maîtrise de l'interface, suivi candidats et clients, gestion des propositions et KPI. - Recrutement CDD/CDI : prospection automatisée, suivi client, fondamentaux du recrutement, entretiens et aspects légaux. - Pratique / Propositions Actives : ciblage prospects, annonces,…
- Juridique : bases de l'intérim, cadre réglementaire, contrats, exécution et rupture de mission.
- Commercial n°1 : environnement commercial, ciblage prospects, préparation et obtention de rendez-vous.
- CRM/ATS : maîtrise de l'interface, suivi candidats et clients, gestion des propositions et KPI.
- Recrutement CDD/CDI : prospection automatisée, suivi client, fondamentaux du recrutement, entretiens et aspects légaux.
- Pratique / Propositions Actives : ciblage prospects, annonces, gestion de viviers, jeux de rôles.
- Recrutement intérim : processus, commandes clients, sourcing, suivi CRM.
- Commercial Niveau 2 : phases du rendez-vous, pitch commercial et conclusion.
- Commercial Niveau 3 : définition des prix, simulateur de marge, offres commerciales et négociation.
- Appels de prospection (3h30) : pitch personnel, prise de rendez-vous et collecte des informations clés.
- Ateliers / Jeux de rôles + Plan d'action : aisance commerciale, pratique du recrutement, organisation et plan de lancement.
- Administratif et suivi : gestion centre, dossiers clients/candidats, paie, relation contractuelle et fidélisation.
- Communication : canaux, charte graphique, Google MyBusiness, outils digitaux et LinkedIn.
- Finances et CRM approfondissement : assurance-crédit, relances, commissions, tableaux de bord, supports métiers, digitalisation et automatisation.
- Prospection LinkedIn : digitaliser le recrutement, générer des candidats entrants et communiquer efficacement.
- E-LEANING x6 modules
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
75 h
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Non
- Conditions de prise en charge
- Possibilité de paiement en plusieurs fois
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Demandeur d'emploi
- Militaire en reconversion
- Particulier, individuel
- Profession libérale
- Public sans emploi
Modalités de recrutement et d'admission
- Toute personne souhaitant développer une activité de placement ou une nouvelle offre de service en recrutement. - La validation de l'inscription se fait suite à un entretien de positionnement avec le chargé de formation pour valider le projet professionnel et l'adéquation du besoin et de la formation.
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
- Avoir un projet de création ou de développement d'offre de service. Souhaiter d'investir dans une posture d'entrepreneur. - Un entretien de positionnement en amont de l'entrée en formation est obligatoire afin de valider le projet du candidat
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
10 Rue de la Sinne68100 Mulhouse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
10 Rue de la Sinne
68100 Mulhouse - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes