Chargé d'accueil et de gestion administrative

Le chargé d'accueil et administratif joue un rôle essentiel dans les activités d'accueil et administratives d'une structure.
En tant que point de contact privilégié, il contribue à créer une première impression positive et à faciliter les échanges au sein de l'entreprise.
Il est un interlocuteur important tant pour les collaborateurs que pour les partenaires externes.
De plus, il participe activement à la qualité de la communication de la structure, valorise son image et assure le relais de l'information.
La dimension relationnelle de cette fonction est primordiale.
Les missions du chargé d'accueil et de gestion administrative se répartissent entre le front office (accueil et gestion des visiteurs) et le back office (gestion administrative).
En front office / 
- Assure l'accueil physique et téléphonique.
- Identifie les besoins des interlocuteurs.
- Informe et les oriente vers les services compétents.
- Contrôle l'accès à la structure, et traite les flux d'information entrants et sortants.
- Gère simultanément l'accueil des visiteurs, les appels téléphoniques et les informations reçues par divers canaux.
- Enregistre également les informations dans les systèmes d'informations de la structure, garantissant la traçabilité des interactions.
En back office : 
- Prend en charge divers travaux administratifs.
- Gestion des rendez-vous et la planification des réunions.
- Numérisation, classement et archivage des dossiers.
- Constitue et vérifie la conformité de dossiers.
- Gère les demandes et commandes, assure leur suivi, et si nécessaire effectue les relances.
- Traite les réclamations et litiges de premier niveau.
- Propose des solutions adaptées tout en respectant les procédures internes de la structure.

Le chargé d'accueil et de gestion administrative intervient dans un environnement multitâche, allant de l'accueil des visiteurs à la gestion de dossiers : 
- Travaille de manière autonome dans la prise en charge des interactions courantes et des tâches administratives, dans le respect des procédures établies.
- Dispose d'une marge de manœuvre pour résoudre des situations délicates ou conflictuelles dans les limites définies par sa hiérarchie.
- Responsable de la protection des informations transmises, avec une attention particulière à la confidentialité, conformément aux consignes et procédures.
- Doit être capable d'organiser son travail en fonction des priorités fixées et des délais impartis.
- Interagit avec une diversité d'interlocuteurs internes et externes.