Aller au contenu principal

Agent de prévention et de sécurité

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE468770
Organisme responsable : ASF (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K2503 Sécurité et surveillance privées

Formacode

  • 42854 : Prévention sécurité

Présentation de la formation

Objectifs

Assurer la sécurité des biens et des personnes dans le respect des lois, règlements et consignes internes. Prévenir les situations conflictuelles ou dangereuses et adopter les gestes et attitudes professionnels appropriés. Appliquer les procédures d'intervention adaptées aux différents contextes de travail (ERP, IGH, événements, sites industriels...). Rendre compte et communiquer efficacement avec la hiérarchie, les services publics et les clients. Agir en conformité avec les obligations…

Assurer la sécurité des biens et des personnes dans le respect des lois, règlements et consignes internes.
Prévenir les situations conflictuelles ou dangereuses et adopter les gestes et attitudes professionnels appropriés.
Appliquer les procédures d'intervention adaptées aux différents contextes de travail (ERP, IGH, événements, sites industriels...).
Rendre compte et communiquer efficacement avec la hiérarchie, les services publics et les clients.
Agir en conformité avec les obligations légales et déontologiques de la profession d'agent de sécurité privée.

Programme de la formation

Secourisme. Environnement juridique : - Identifier le cadre légal. - Connaître les conditions d'exercice de la profession et la déontologie du métier. - Distinguer les limites de son champ d'intervention. Gestion des conflits : - Identifier les causes et les mécanismes d'un conflit. - Être capable d'analyser et gérer les comportements conflictuels. Module stratégique : - Connaître les outils de transmission. - transmettre des consignes. - remonter d'informations.…

Secourisme.

Environnement juridique :
- Identifier le cadre légal.
- Connaître les conditions d'exercice de la profession et la déontologie du métier.
- Distinguer les limites de son champ d'intervention.

Gestion des conflits :
- Identifier les causes et les mécanismes d'un conflit.
- Être capable d'analyser et gérer les comportements conflictuels.

Module stratégique :
- Connaître les outils de transmission.
- transmettre des consignes.
- remonter d'informations.

Prévention des risques d'incendie.

Appréhension au cours de l'exercice du métier :
- Application de l'art. 73 du code de procédure pénale dans le cadre des missions de l'APS.

Risques terroristes.

Professionnel :
- Appliquer les techniques d'information et de communication.
- Préparer la mise en œuvre des missions de l'APS.
- Savoir contrôler les accès.
- Prendre en compte un poste de contrôle de sécurité.
- Rondes de surveillance et systèmes de contrôle des rondes.

Palpation de sécurité et inspection des bagages.

Surveillance par moyens électroniques de sécurité :
- Systèmes de télésurveillance et de vidéoprotection.
- Utiliser et entretenir les équipements de surveillance.
- Exploiter les informations recueillies par les systèmes électroniques.
- Garantir la confidentialité et la conformité au cadre légal (RGPD, CNIL).

Gestion des risques :
- Maîtriser la gestion des alarmes.
- Protéger le travailleur isolé.
- Sensibilisation au risque électrique.

Evènementiel spécifique :
- Maîtrise du cadre légal des grands rassemblements et de la problématique de leur sécurisation.
- Identifier les acteurs, risques spécifiques.
- Gérer les spécificités du contrôle d'accès et du filtrage.

Gestion des situations conflictuelles dégradées.

Industriel spécifique :
- Evaluer les risques professionnels liés aux sites industriels.
- Adapter le rôle et les missions de l'agent de sécurité aux particularités d'un site industriel.
- Être capable d'identifier les risques particuliers liés à la manipulation et au stockage de produits dangereux.

Patriotisme :
- Les principes de la République : la liberté, l'égalité, la fraternité, la laïcité, la non-discrimination, la liberté de conscience, la prévention de la violence et le respect de la dignité de la personne humaine.
- Les symboles de la République et la respect qui leurs est dû.
- L'État de droit et le respect de l'ordre public.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

175 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Militaire en reconversion
  • Public sans emploi
  • Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Réalisation d'un test d'entrée pour les personnes n'ayant pas de diplôme niveau 3 minimum. Réalisation d'un entretien justifiant des motivations à entrer en formation. Remplir les prérequis.

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

Sortie de 3ème. Qualités et conditions requises : - Disposer de l'autorisation préalable délivrée par le CNAPS (valable 6 mois) ou une carte professionnelle en cours de validité. - Justificatif de la connaissance de la langue française de niveau B1 (CERL). - Être majeur (18 ans minimum) ou avoir l'âge requis fixé par l'organisme de formation. - Pour les ressortissants étrangers hors UE/EEE : titre de séjour en France depuis au moins 5 ans et bonne maîtrise du français. - Casier judiciaire compatible avec l'exercice de la fonction ; moralité requise.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

8 Rue Henry Dunant
51200 Épernay

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 Rue Henry Dunant
51200 Épernay
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes