Titre professionnel gestionnaire de paie
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE467526
Organisme responsable :
Homneo Business School - STK
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
Formacode
- 32688 : Traitement paie
Présentation de la formation
Objectifs
Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. Activités principales : - Gérer l'ensemble du processus de paie, du recueil des données au contrôle des bulletins. - Assurer la conformité légale et conventionnelle des paies et des pratiques sociales. - Suivre et actualiser les dossiers du personnel :…
Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.
Activités principales :
- Gérer l'ensemble du processus de paie, du recueil des données au contrôle des bulletins.
- Assurer la conformité légale et conventionnelle des paies et des pratiques sociales.
- Suivre et actualiser les dossiers du personnel : entrées, absences, arrêts, fins de contrat.
- Établir les déclarations sociales obligatoires, mensuelles et événementielles (DSN).
- Sécuriser les échanges avec les organismes sociaux et accompagner l'employeur dans ses obligations.
- Utiliser un logiciel de paie professionnel pour fiabiliser les traitements et produire des reportings RH.
- Contribuer au fonctionnement du service RH en apportant une expertise technique en paie et en droit social.
Finalités :
- Être opérationnel(le) en entreprise, cabinet comptable ou service externalisé pour assurer la gestion complète de la paie et la gestion administrative du personnel.
- Pouvoir occuper des postes tels que : gestionnaire de paie, collaborateur paie, assistant paie, technicien paie, gestionnaire administration du personnel — ou évoluer vers des responsabilités RH plus larges.
Programme de la formation
Contenu de la formation : CCP 1 : Gestion administrative, juridique & bulletin de paie - Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie - Traiter les informations impactant la rémunération nette CCP 2 : Valorisation des événements de la vie professionnelle - Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ - Contrôler les données issues du…
Contenu de la formation :
CCP 1 : Gestion administrative, juridique & bulletin de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP 2 : Valorisation des événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Ateliers professionnels (compétences transverses)
: découverte et utilisation logiciel paie, communication, cadre juridique de la relation de travail et conformité paie, TRE, sensibilisation au handicap.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
651 h
En entreprise
210 h
Modalités d'alternance
2 stages d'immersion à réaliser (2 x 3 semaines)
Modalités pédagogiques :
- Animation interactive alternant apports théoriques et pratiques.
- Travaux de groupe / Mises en situation pratique, études de cas concrets.
- Matériel informatique équipé du progiciel de paie EBP et d'une suite bureautique.
- Travaux dirigés sur logiciel de paie professionnel pour la maîtrise des outils.
- Évaluations en cours de formation.
Cursus de formation personnalisé en fonction des besoins et des attentes du candidat.
Possibilité de se préparer au titre complet ou à un CCP.
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Conditions de prise en charge
- Financements possibles: CPF, Transition Pro, OPCO, auto-financement, France Travail, Région, Fond d'Assurance Formation pour les indépendants (FAF), Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Particulier, individuel
- Profession libérale
- Salarié
Modalités de recrutement et d'admission
Entretien individuel, dossier de candidature avec CV et lettre de motivation.
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat) ou équivalent. - Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (Pack office : Word, Excel à minima). - Capacité à la relation et au dialogue. - Respect de la confidentialité exigé. Projet professionnel validé (expérience, stage, bilan de compétences avec enquête terrain).
Modalités d'accès
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
4 Rue Frédo KrumnowImmeuble Le Forum
68200 Mulhouse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
25 Rue des Pays-Bas
68310 Wittelsheim - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes