Socle de connaissances et de compétences professionnelles : CLEA Domaine 6 - Apprendre à apprendre tout au long de la vie
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE466829
Organisme responsable :
GIPFI Scop
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15050 : Mise à niveau numérique
Présentation de la formation
Objectifs
Accumuler de l'expérience et en tirer les leçons appropriées Les atouts et axes de progrès sont identifiés. La valeur ajoutée de la démarche et l'objectif visé par cet apprentissage sont clairement appréhendés et compris. Les points forts sont identifiés et illustrés par des réalisations concrètes. Un CV est finalisé selon une liste d'informations pré-requises non exhaustives (professionnelles et personnelles), des ajouts d'informations considérées comme appropriées sont…
Les atouts et axes de progrès sont identifiés. La valeur ajoutée de la démarche et l'objectif visé par cet apprentissage sont clairement appréhendés et compris. Les points forts sont identifiés et illustrés par des réalisations concrètes. Un CV est finalisé selon une liste d'informations pré-requises non exhaustives (professionnelles et personnelles), des ajouts d'informations considérées comme appropriées sont envisagés et la mise à jour est spontanément assurée.
Entretenir sa curiosité et sa motivation pour apprendre dans le champ professionnel
En cohérence avec son projet, une liste des sites internet adéquats est établie. Les lieux physiques et les personnes ressources sont identifiés. Les informations en cohérence avec le projet professionnel sont extraites et sélectionnées. Les coordonnées associées éventuelles sont recensées pour établir un plan d'action : actions concrètes à mener.
Optimiser les conditions d'apprentissage
L'application des apprentissages dans les pratiques professionnelles est illustrée par des exemples concrets. Les besoins éventuels de formation en lien avec le projet professionnel sont identifiés. Les modalités pour atteindre les exigences de qualité, sont appréhendés et formulées. La reformulation, après écoute d'un texte, permet de vérifier si le texte a été bien compris et les messages clés identifiés. Un état des lieux retrace le parcours établi, depuis la situation de départ
Programme de la formation
Accumuler de l'expérience et en tirer les leçons appropriées Identifier ses principaux atouts acquis de manière formelle et informelle et ses axes de progrès : exprimer ses centres d'intérêt, ses besoins, ses attentes ; repérer ses points forts et faibles, ses besoins, ses ressources. Comprendre la nécessité de son apprentissage : identifier les éléments caractéristiques d'un environnement professionnel ; mettre en relation ses caractéristiques personnelles avec les…
Identifier ses principaux atouts acquis de manière formelle et informelle et ses axes de progrès : exprimer ses centres d'intérêt, ses besoins, ses attentes ; repérer ses points forts et faibles, ses besoins, ses ressources.
Comprendre la nécessité de son apprentissage : identifier les éléments caractéristiques d'un environnement professionnel ; mettre en relation ses caractéristiques personnelles avec les caractéristiques de l'environnement personnel et/ou professionnel ; mettre en relation ses apprentissages avec des situations personnelles et/ou professionnelles.
Illustrer ses points forts par des réalisations positives : observer, décrire, évaluer ses expériences, formuler des conclusions en vue de modifier et d'améliorer ses stratégies.
Elaborer son CV et/ou le mettre à jour.
Formuler un projet et identifier ses objectifs, planifier les étapes.
Entretenir sa curiosité et sa motivation pour apprendre dans le champ professionnel
Repérer les sources d'informations mobilisables au sein de son environnement : connaissance et utilisation du centre de ressources de l'organisme de formation : outil informatique, manuel, classeurs, supports de formation ; repérer les personnes ressources pour sa formation, dans son entreprise ; se repérer dans un espace multimédia.
Se renseigner sur les activités et les besoins de compétences associés à son projet professionnel :
solliciter les personnes ressources; identifier ses objectifs de formation pour son projet professionnel ; identifier les ressources pertinentes.
Identifier les ressources nécessaires dont les personnes, les lieux et les sites internet.
Organiser un plan d'action : définir un projet en étape; identifier le contenu de chaque étape; hiérarchiser les tâches de chaque étape.
Optimiser les conditions d'apprentissage
Faire le lien entre objectifs de formation et objectifs professionnels : définir des objectifs en lien avec son projet, négocier son parcours de formation, son contrat de formation, mettre en place des stratégies pour mieux apprendre, s'organiser en prenant en compte les contraintes.
Se donner des exigences de qualité : adapter ses choix à ses moyens et compétences ; se fixer des objectifs, les respecter, les ajuster ; solliciter conseils ou aide ; organiser des documents (collecte, tri, classement et ordre) ; transcrire et structurer les informations sélectionnées ; analyser des informations, réalisation de schémas, de résumés, de synthèses.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Militaire en reconversion
- Public sans emploi
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Niveau A2
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
12 rue d'Altkirch67100 Strasbourg
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 rue d'Altkirch
67100 Strasbourg - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes