Aller au contenu principal

Chargé de développement commercial et marketing

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE466483
Organisme responsable : Effor Sport & Business (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • E1101 Animation de site multimédia
  • M1705 Marketing
  • M1707 Stratégie commerciale

Formacode

  • 34052 : Marketing
  • 34085 : Stratégie commerciale
  • 34566 : Vente distribution

Présentation de la formation

Objectifs

Mettre en œuvre un plan marketing omnicanal.
Développer et suivre les ventes multicanales.
Manager une équipe commerciale et marketing.
Assurer la veille stratégique et l'innovation.
Concevoir et présenter des plans d'actions et budgets.

Programme de la formation

RNCP38025BC01 : - Mise en œuvre d'un plan marketing omnicanal. - Collecter et analyser les données de marché et de concurrence. - Définir le positionnement de l'offre et élaborer le plan marketing. - Déployer des actions de communication offline et online. - Évaluer les résultats et mettre en œuvre des actions correctives. RNCP38025BC02 : - Développer et suivre les ventes multicanales. - Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne. - Identifier les cibles et élaborer…

RNCP38025BC01 :
- Mise en œuvre d'un plan marketing omnicanal.
- Collecter et analyser les données de marché et de concurrence.
- Définir le positionnement de l'offre et élaborer le plan marketing.
- Déployer des actions de communication offline et online.
- Évaluer les résultats et mettre en œuvre des actions correctives.

RNCP38025BC02 :
- Développer et suivre les ventes multicanales.
- Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne.
- Identifier les cibles et élaborer un plan d'actions commerciales.
- Prospecter, négocier et fidéliser les clients BtoB et BtoC.
- Développer de nouveaux canaux de distribution et animer le réseau commercial.
- Piloter l'activité commerciale avec des outils de suivi (CA, marges, performances).

RNCP38025BC03 :
- Manager une équipe commerciale et marketing.
- Recruter, intégrer et animer une équipe commerciale.
- Évaluer et développer les compétences des collaborateurs.
- Motiver et accompagner les équipes dans la transition numérique.
- Planifier et piloter l'activité de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, DEUST...) ou présenter un certificat de fin de scolarité équivalent. Qualités et conditions requises : - Présenter une expérience professionnelle, personnelle ou citoyenne. - Comprendre et s'exprimer en français à l'oral et à l'écrit - Être mobile : aucune exigence de permis de conduire de catégorie B. - En l'absence de diplôme ou de certificat de fin de scolarité: tests de positionnement.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

74 Rue du Docteur Lemoine
51100 Reims

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
74 Rue du Docteur Lemoine
51100 Reims
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes