BIlan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE464878
Organisme responsable :
So Be Us
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Les objectifs pédagogiques du bilan de compétences sont principalement de permettre à chaque individu de mieux se connaître et de réfléchir à son parcours professionnel. Il s'agit de : - Analyser ses compétences, ses qualités personnelles et ses motivations pour avoir une vision claire de ses atouts. - Identifier ses forces, ses axes d'amélioration et ses potentialités afin d'envisager sereinement son avenir professionnel. - Clarifier ses projets professionnels ou de formation,…
Les objectifs pédagogiques du bilan de compétences sont principalement de permettre à chaque individu de mieux se connaître et de réfléchir à son parcours professionnel. Il s'agit de :
- Analyser ses compétences, ses qualités personnelles et ses motivations pour avoir une vision claire de ses atouts.
- Identifier ses forces, ses axes d'amélioration et ses potentialités afin d'envisager sereinement son avenir professionnel.
- Clarifier ses projets professionnels ou de formation, en tenant compte de ses aspirations, de ses valeurs et du contexte du marché du travail.
- Construire un projet professionnel cohérent, motivant et réaliste, en accord avec ses envies et ses capacités.
- Élaborer un plan d'action concret pour atteindre ses objectifs, que ce soit pour évoluer, se reconvertir ou simplement faire le point.
En résumé, le bilan de compétences vise à accompagner chacun dans une démarche de réflexion pour mieux se connaître, définir un projet professionnel adapté et se donner les moyens de le réaliser.
Programme de la formation
Une démarche en 3 phases : PHASE PRÉLIMINAIRE Information et analyse des besoins : - Expliquer la démarche et les méthodes de travail - Définir et analyser la nature de vos besoins - Confirmer l'engagement dans la démarche Définir et se mettre d'accord sur les objectifs du bilan. - Vous informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en œuvre, ainsi que des principes d'utilisation des conclusions de la prestation. PHASE D'INVESTIGATION…
PHASE PRÉLIMINAIRE Information et analyse des besoins :
- Expliquer la démarche et les méthodes de travail
- Définir et analyser la nature de vos besoins
- Confirmer l'engagement dans la démarche Définir et se mettre d'accord sur les objectifs du bilan.
- Vous informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en œuvre, ainsi que des principes d'utilisation des conclusions de la prestation.
PHASE D'INVESTIGATION Identification et adéquation du projet :
- Analyser votre parcours personnel et professionnel pour identifier vos compétences
- Mieux appréhender vos valeurs Identifier vos aptitudes, intérêts, motivations, aspirations (connaissance de soi)
- Élaborer et vérifier la pertinence de votre projet
- Repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
- Déceler vos ressources et vos potentialités inexploitées
- S'approprier l'environnement socio-économique, les filières métiers et les formations
- Finaliser votre projet professionnel et personnel
PHASE DE CONCLUSION Synthèse et planification des actions à mener :
- Valider votre projet
- Définir un plan d'actions pour mettre en œuvre votre projet à court, moyen et long terme
- Élaborer le document de synthèse de votre bilan
- A l'issu du bilan le document de synthèse confidentiel vous est remis.
- A 6 mois, vous serez contacté pour faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
16 h
En entreprise
0 h
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Conditions de prise en charge
- Enveloppe dispositif CPF
Conditions d'accès
Publics visés
- Agent de la fonction publique
- Demandeur d'emploi
- Salarié
Modalités de recrutement et d'admission
Entretien de découverte
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun Prérequis
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
20 Boulevard du 26ième RI54000 Nancy
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
20 Boulevard du 26ième RI
54000 Nancy - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes