Aller au contenu principal

Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie parcours gestion de la paie et du social

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE464094
Organisme responsable : CFA Universitaire (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines
  • M1605 Assistanat technique et administratif

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Le parcours « gestion de la paie et du social » s'appuie sur les acquis d'un diplôme de premier cycle dans le domaine tertiaire et apporte aux futurs diplômés des connaissances complémentaires sur : - La législation du travail et son application concrète. - La méthodologie dans la gestion de la documentation sociale. - La préparation et la saisie des éléments de paie via des systèmes informatiques spécialisés. - La conception d'outils appropriés à la gestion et au suivi de la…

Le parcours « gestion de la paie et du social » s'appuie sur les acquis d'un diplôme de premier cycle dans le domaine tertiaire et apporte aux futurs diplômés des connaissances complémentaires sur :
- La législation du travail et son application concrète.
- La méthodologie dans la gestion de la documentation sociale.
- La préparation et la saisie des éléments de paie via des systèmes informatiques spécialisés.
- La conception d'outils appropriés à la gestion et au suivi de la masse salariale.
- Les relations avec les tiers concernés par la paie.
- La compréhension de l'organisation et les enjeux des ressources humaines et leur implication dans l'économique et le management de l'entreprise.

Programme de la formation

Formation en alternance d'1 année.
- UE Système d'information et de gestion de la paie.
- UE Environnement juridique.
- UE Cadre économique et managérial de RH.
- UE Communication appliquée aux affaires et aux RH.
- UE Gestion de projet tutoré.
- UE Mise en situation professionnelle.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir validé un DEUST, un BTS, une L2, ou présenter un titre équivalent. Être admis à suivre la formation (sur dossier et entretien – candidature via le portail ecandidat.unistra.fr). Être recruté en apprentissage par une entreprise ou disposer d'une promesse d'embauche en apprentissage.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 allée d'Athènes
67300 Schiltigheim

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 allée d'Athènes
67300 Schiltigheim
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes