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Responsable de petite ou moyenne structure

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE461458
Organisme responsable : LCF (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 13175 : Économie sociale
  • 32008 : Responsabilité sociétale entreprise
  • 32094 : Gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

2 ans pour devenir un manager agile et opérationnel


Année 2 – Cap sur l'alternance L'année de la mise en pratique : vous intégrez le monde de l'entreprise, consolidez vos compétences en gestion, communication et management, et construisez votre projet professionnel.


Programme de la formation

CCP 1 : DIRIGER UNE STRUCTURE AVEC UNE ÉQUIPE • Organisation du travail et gestion du temps • Organisation de l'entreprise • Droit du travail • Gestion du personnel • Les fondamentaux du management • Outils de bureautique • Gestion du handicap • RSE  CCP 2 : METTRE EN ŒUVRE L'OBJET SOCIAL DE LA STRUCTURE • Etude de marché et veille • Marketing • Relation clients, négociation et traitement des litiges • Animation de l'équipe de vente et pilotage de la performance commerciale •…

CCP 1 : DIRIGER UNE STRUCTURE AVEC UNE ÉQUIPE • Organisation du travail et gestion du temps • Organisation de l'entreprise • Droit du travail • Gestion du personnel • Les fondamentaux du management • Outils de bureautique • Gestion du handicap • RSE 

CCP 2 : METTRE EN ŒUVRE L'OBJET SOCIAL DE LA STRUCTURE • Etude de marché et veille • Marketing • Relation clients, négociation et traitement des litiges • Animation de l'équipe de vente et pilotage de la performance commerciale • Gestion des stocks et approvisionnement • Production, qualité et sécurité • Aspects RH de l'entreprise • Communication globale, digitale et IA

CCP 3 : ETABLIR ET PRÉSENTER LE RAPPORT D'ACTIVITÉ DE LA STRUCTURE • Comptabilité • Fiscalité • Business plan • Management de projet • Tableaux de bord et reporting • Budget • Prise de parole en public • Techniques d'expression et de communication en français • Techniques d'expression et de communication en anglais • Suivi du RAP

CCP 4 : PARCOURS DE PROFESSIONNALISATION ET ENGAGEMENT CITOYEN • Visite entreprise • Technique de Recherche d'Emploi et d'Alternance • Projet citoyen

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 3 Journée(s) Durée en entreprise: 2 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Modalités de recrutement et d'admission

Tests en ligne et entretien individuel.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 4 et après une première année en voie scolaire

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

8 rue des cinq piquets
54100 Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 rue des cinq piquets
54100 Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes