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Titre professionnel assistant de vie aux familles

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE461399
Organisme responsable : ALAJI SAS (Siège social) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1302 Assistance auprès d'adultes
  • K1303 Assistance auprès d'enfants
  • K1304 Services domestiques
  • K1305 Intervention sociale et familiale

Formacode

  • 42056 : Service à la personne
  • 44028 : Accompagnement éducatif et social
  • 44030 : Assistance maternelle

Présentation de la formation

Objectifs

Acquérir, perfectionner et/ou valider des compétences, nécessaires à l'exercice du métier visé et permettre un accès direct à l'emploi. Acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier visé, de valider les compétences par l'obtention d'une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles et Accéder directement à un emploi sur le marché du travail. Être préparé à l'insertion professionnelle en entreprise. Être accompagné…

Acquérir, perfectionner et/ou valider des compétences, nécessaires à l'exercice du métier visé et permettre un accès direct à l'emploi.
Acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier visé, de valider les compétences par l'obtention d'une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles et Accéder directement à un emploi sur le marché du travail.
Être préparé à l'insertion professionnelle en entreprise.
Être accompagné pour développer et favoriser son autonomie dans la gestion de son parcours de formation et de retour à l'emploi.

Programme de la formation

M1 - Accueil - bilans – Clôture. M2 - Positionnement Pédagogique (Ajustement et Adaptation). M3 - Prévention et Lutte contre les Violences Sexuelles et Sexistes. M4 - Mon Orient'est – Portfolio / Préparation et accompagnement à la recherche de période de formation en entreprise. M5 - Séquences de formation individualisées / Remise à niveau. M6 - Sauveteur Secouriste du Travail. M7 - Sécurité appliquée au métier. M8 - Savoir être professionnel et compétences comportementales et…

M1 - Accueil - bilans – Clôture.
M2 - Positionnement Pédagogique (Ajustement et Adaptation).
M3 - Prévention et Lutte contre les Violences Sexuelles et Sexistes.
M4 - Mon Orient'est – Portfolio / Préparation et accompagnement à la recherche de période de formation en entreprise.
M5 - Séquences de formation individualisées / Remise à niveau.
M6 - Sauveteur Secouriste du Travail.
M7 - Sécurité appliquée au métier.
M8 - Savoir être professionnel et compétences comportementales et transversales.
M9 - CCP1 Entretenir le logement et le linge d'un particulier.
M10 - CCP2 Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets.
M11 - CCP3 Assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile.
M12 - Préparation des épreuves de certification CCP1, CCP2, CCP3 et/ou certification du titre professionnel ADVF.
M13 - Préparation à l'intégration à la période de formation en entreprise et à l'insertion.
M14 - Période de formation en entreprise.
M15 - Transition numérique objets connectés sensibilisation aux outils numériques et à l'intelligence artificielle dans les métiers des services à la personne.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

440 h

En entreprise

280 h

Modalités d'alternance

Période de centre de formation du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00.
Périodes de stage en entreprise.

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme Régional de Formation

  • Fonds européens - FSE

    Programme : Programme Régional de Formation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Organisation d'informations collectives auxquelles seront conviés les prescripteurs : présentation notamment des modalités de l'action de formation, des critères d'entrée sur l'action, des modalités d'organisation du recrutement. TEST ÉCRIT : comprenant des questions relatives à la connaissance du métier et du secteur d'activités et permettant d'apprécier le niveau de connaissances du métier, du secteur d'activités, les qualités rédactionnelles et la motivation du candidat. ENTRETIEN INDIVIDUEL : à l'issue des informations collectives, les candidats intéressés seront conviés à un entretien individuel. Celui-ci a pour objectif de s'assurer que le candidat a bien compris l'ensemble des informations transmises lors de l'information collective et de conforter ou non son souhait d'intégrer l'action de formation.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Cette action de formation s'adresse à des demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et jeunes accompagnés par les Missions Locales en démarche d'insertion professionnelle ou Cap Emploi ayant validé un projet professionnel. Niveau d'entrée : pas de niveau.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

2 Avenue du 30e Corps
55100 Verdun

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
-
55100 Verdun
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes