Consolidation du Projet Professionnel cycle ouvriers et compagnons du bâtiment
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE461355
Organisme responsable :
GIP Formation Continue - Réseau des Greta
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- F1602 Électricité bâtiment
- F1606 Peinture en bâtiment
- F1613 Travaux d'étanchéité et d'isolation
- F1703 Maçonnerie
Formacode
- 15061 : Accompagnement vers emploi
- 42817 : Réglementation santé sécurité travail
- 42819 : Accident travail maladie professionnelle
- 42829 : Sauvetage secourisme travail
Présentation de la formation
Objectifs
Valoriser le potentiel du stagiaire, améliorer les savoir être pour devenir un futur salarié, développer la confiance en soi, l'autonomie et la mobilité Consolider et valider un projet professionnel réaliste et réalisable par une réelle découverte des métiers du bâtiment au travers de rencontres, d'échanges, de partage d'expériences, de connaissance de l'offre de formations qualifiantes au sein du groupe et avec les professionnels de la filière, via notamment les PFE et…
Valoriser le potentiel du stagiaire, améliorer les savoir être pour devenir un futur salarié, développer la confiance en soi, l'autonomie et la mobilité
Consolider et valider un projet professionnel réaliste et réalisable par une réelle découverte des métiers du bâtiment au travers de rencontres, d'échanges, de partage d'expériences, de connaissance de l'offre de formations qualifiantes au sein du groupe et avec les professionnels de la filière, via notamment les PFE et les plateaux techniques.
Promouvoir les techniques de travail, la relation client, les conditions de travail qui seront les objectifs de ces professionnels.
Donner une représentation plus fine des métiers du secteur, qui peut se traduire, dans la mesure du possible, par la visite d'entreprises, ce qui permet de concrétiser les apprentissages en centre, de se confronter à la réalité du marché de l'emploi, d'identifier le contexte de travail en appui aux périodes de formation en entreprise
Construire un plan d'action clair et précis qui permet aux stagiaires de suivre et d'appliquer les différentes étapes de son parcours
Confirmer l'engagement dans sa démarche
Programme de la formation
Accueil, entrée en formation et conseil de stagiaires 2h Mon histoire de vie / Mon projet de vie 12h Métiers du BTP 17h Culture d'entreprise 16h Accompagnement à la construction du projet professionnel 20h Compétences en savoirs de base 23h Dessin technique 8h Sécurité professionnelle 6h Compétences sociales /comportementales 19h Mobilité comme vecteur d'insertion 14h Immersion sur plateaux techniques sur le BTP CFA Grand Est 32h Immersion sur plateaux techniques sur le…
Accueil, entrée en formation et conseil de stagiaires 2h
Mon histoire de vie / Mon projet de vie 12h
Métiers du BTP 17h
Culture d'entreprise 16h
Accompagnement à la construction du projet professionnel 20h
Compétences en savoirs de base 23h
Dessin technique 8h
Sécurité professionnelle 6h
Compétences sociales /comportementales 19h
Mobilité comme vecteur d'insertion 14h
Immersion sur plateaux techniques sur le BTP CFA Grand Est 32h
Immersion sur plateaux techniques sur le GRETA de la Marne 32h
Stratégies de recherche de stage et d'emploi 26h
Périodes de formation en entreprise 175h
Coaching / Entretiens individuels 2h
Bilan 2h
Sauveteur secouriste du travail 14h
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
256 h
En entreprise
175 h
Modalités d'alternance
2 périodes en entreprise soit 5 semaines (35heures/hebdomadaires)
entrecoupées par 3 périodes en centre (soit environ 8 semaines, 32heures/hebdomadaires)
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Collectivité territoriale - Conseil régional
- Fonds européens - FSE
- Conditions de prise en charge
- Région
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission
• une information collective qui permet d'établir un 1er contact, de présenter aux candidats les objectifs, le contenu de la formation, son organisation et les modalités d'alternance, d'expliquer les règles de fonctionnement, les modalités d'indemnisation, de fixer la date de l'entretien individuel pour les personnes intéressées et de donner la liste des pièces à fournir selon la situation de chacun pour constituer le dossier administratif. • une évaluation initiale, soit une évaluation cognitive des prérequis en français, en mathématiques, en culture générale et un questionnaire sur les secteurs du transport et de la logistique qui permettent d'identifier le profil cognitif du candidat, le potentiel d'apprentissage et sa connaissance de la filière. • un entretien individuel qui permet de prendre mieux connaissance du parcours de vie, de déceler les motivations, de mesurer la réflexion engagée sur les pistes de projet professionnel dans les métiers du transport et/ou de la logistique, en vue de son insertion professionnelle
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
DE inscrits à France Travail pouvant exercer une activité en milieu ordinaire et jeunes en démarches d'insertion pro suivis par la Milo/CAP EMPLOI, en priorité de niveau >4 et/ou de niveau >5 pour les + de 26 ans et/ou sans niveau pour les BRSA et RQTH avec réflexion sur le projet pro et 1 mobilité engagée souhaitant se qualifier
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
48 Rue Prieur de la Marne51100 Reims
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
48 Rue Prieur de la Marne
51100 Reims - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes