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Pas à pas vers l'emploi

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE461345
Organisme responsable : JH CONSEILS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Définir et confirmer un projet professionnel. Acquérir un niveau de compétences numériques visant à une optimisation de l'utilisation des services dématérialisés et validés par une attestation de capacité. Consolider et améliorer sa mobilité. État des lieux des soft skills / optimisation en lien avec le projet professionnel. Travailler ses savoirs de base. Sensibilisation/prévention/lutte contre les violences sexuelles et sexistes. Optimisation de sa communication orale, écrite et…

Définir et confirmer un projet professionnel.
Acquérir un niveau de compétences numériques visant à une optimisation de l'utilisation des services dématérialisés et validés par une attestation de capacité.
Consolider et améliorer sa mobilité.
État des lieux des soft skills / optimisation en lien avec le projet professionnel.
Travailler ses savoirs de base.
Sensibilisation/prévention/lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
Optimisation de sa communication orale, écrite et gestuelle.
Remise en mouvement/re-sociabilisation/gagner en confiance en soi.
Accompagnement dans la mise en œuvre de potentiels freins périphériques, en sus de la mobilité.

Programme de la formation

Des entrées et sorties permanentes tout au long de l'année 2025. Un recrutement mensuel des candidats; Des tests sur les savoirs de base (CléA), en numérique, sur les soft skills réalisés à la carte pour adapter le plan de formation individualisé en considération des pré-acquis (durées et contenus). Des parcours en centre allant de 48 heures mini à 500 maxi 10% en distanciel. Une période d'engagement d'intensité hebdomadaire variable de 2 semaines permettant d'avaliser ou…

Des entrées et sorties permanentes tout au long de l'année 2025.
Un recrutement mensuel des candidats;
Des tests sur les savoirs de base (CléA), en numérique, sur les soft skills réalisés à la carte pour adapter le plan de formation individualisé en considération des pré-acquis (durées et contenus).
Des parcours en centre allant de 48 heures mini à 500 maxi 10% en distanciel.
Une période d'engagement d'intensité hebdomadaire variable de 2 semaines permettant d'avaliser ou d'adapter le plan de formation individualisé.
Des durées de formation hebdomadaires globale à la fois adaptées et évolutives.
Des immersions en entreprise possibles au cours des 9 premières semaines obligatoires à compter de la 10ème.
Des parcours spécifiques pour les personnes en situations d'illettrisme.
Construction de parcours à la carte.

Module 1 : Positionnement Personnalisé et Individualisé 3 heures.
Module 2 : ACCUEIL 21 heures proposées en présentiel.
Module 3 : Mobilité 70 heures dont 7 heures en distanciel.
Module 4 : CLEA GENERAL / NUMERIQUE ET ILLETTRISME - 40 heures dont 17 heures en distanciel.
Module 5 : Renforcer ses savoirs généraux en lien avec son projet professionnel ou diplôme – Valorisation de ses compétences et aptitudes 120 heures dont 12 heures en distanciel
Module 6 : Techniques de recherche d'emploi et appropriation des outils numériques de recherche d'emploi 80 heures dont 8 heures en distanciel.
Module 7 : Les soft skills 32 heures dont 3 heures en distanciel.
Module 8 : Prévention et lutte contre les violences sexuelles et sexistes 28 heures dont 3 heures en distanciel.
Module 9 : Définition/consolidation/validation du projet professionnel – période de formation en entreprise (PFE) 175 heures en entreprise.
Module 10 : Contractualisation et formalisation du plan d'action de suite de parcours 2 heures en présentiel.
Module 11 : Bilans intermédiaires et finaux avec le financeur et les partenaires prescripteurs 4 heurs en présentiel.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

500 h

En entreprise

175 h

Modalités d'alternance

Pas d'alternance.

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme Régional de Formation

  • Fonds européens - FSE

    Programme : Programme Régional de Formation

Conditions de prise en charge
FRIF, Rémunération Région et aide aux transports

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission

2 informations collectives mensuelle et deux journée en rendez-vous individuel sur des plages horaires ou auto-prescription via notre site internet. En amont du démarrage, 4 informations collectives. Suite à ses rendez-vous de recrutement, les candidats retenus seront invités à un rendez-vous individuel d'une durée de 3 heures sous 7 à 10 jours ouvrés maximum. Les informations collectives et les RDV individuels seront intégrés sur KAIROS et visibles sur OUIFORM pour faciliter les positionnements par les prescripteurs. Auto-inscription via notre site internet (fiche contact). Le candidat sera contacté par notre Organisme de Formation par la Référente d'Action Opérationnelle et inscrit sur une IC collective ou RDV individuel.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Tout public, tous niveaux, quelque soit l'âge à compter de 16 ans. Éloigné de l'emploi, besoin d'un accompagnement renforcé.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

170 Rue de la République
Salle de recrutement au 4ème étage
68500 Guebwiller

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue de Copenhague SCHILTIGHEIM SCHILTIGHEIM67300
67300 Schiltigheim
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes