Pas à pas vers l'emploi
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE461345
Organisme responsable :
JH CONSEILS
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Définir et confirmer un projet professionnel. Acquérir un niveau de compétences numériques visant à une optimisation de l'utilisation des services dématérialisés et validés par une attestation de capacité. Consolider et améliorer sa mobilité. État des lieux des soft skills / optimisation en lien avec le projet professionnel. Travailler ses savoirs de base. Sensibilisation/prévention/lutte contre les violences sexuelles et sexistes. Optimisation de sa communication orale, écrite et…
Acquérir un niveau de compétences numériques visant à une optimisation de l'utilisation des services dématérialisés et validés par une attestation de capacité.
Consolider et améliorer sa mobilité.
État des lieux des soft skills / optimisation en lien avec le projet professionnel.
Travailler ses savoirs de base.
Sensibilisation/prévention/lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
Optimisation de sa communication orale, écrite et gestuelle.
Remise en mouvement/re-sociabilisation/gagner en confiance en soi.
Accompagnement dans la mise en œuvre de potentiels freins périphériques, en sus de la mobilité.
Programme de la formation
Des entrées et sorties permanentes tout au long de l'année 2025. Un recrutement mensuel des candidats; Des tests sur les savoirs de base (CléA), en numérique, sur les soft skills réalisés à la carte pour adapter le plan de formation individualisé en considération des pré-acquis (durées et contenus). Des parcours en centre allant de 48 heures mini à 500 maxi 10% en distanciel. Une période d'engagement d'intensité hebdomadaire variable de 2 semaines permettant d'avaliser ou…
Un recrutement mensuel des candidats;
Des tests sur les savoirs de base (CléA), en numérique, sur les soft skills réalisés à la carte pour adapter le plan de formation individualisé en considération des pré-acquis (durées et contenus).
Des parcours en centre allant de 48 heures mini à 500 maxi 10% en distanciel.
Une période d'engagement d'intensité hebdomadaire variable de 2 semaines permettant d'avaliser ou d'adapter le plan de formation individualisé.
Des durées de formation hebdomadaires globale à la fois adaptées et évolutives.
Des immersions en entreprise possibles au cours des 9 premières semaines obligatoires à compter de la 10ème.
Des parcours spécifiques pour les personnes en situations d'illettrisme.
Construction de parcours à la carte.
Module 1 : Positionnement Personnalisé et Individualisé 3 heures.
Module 2 : ACCUEIL 21 heures proposées en présentiel.
Module 3 : Mobilité 70 heures dont 7 heures en distanciel.
Module 4 : CLEA GENERAL / NUMERIQUE ET ILLETTRISME - 40 heures dont 17 heures en distanciel.
Module 5 : Renforcer ses savoirs généraux en lien avec son projet professionnel ou diplôme – Valorisation de ses compétences et aptitudes 120 heures dont 12 heures en distanciel
Module 6 : Techniques de recherche d'emploi et appropriation des outils numériques de recherche d'emploi 80 heures dont 8 heures en distanciel.
Module 7 : Les soft skills 32 heures dont 3 heures en distanciel.
Module 8 : Prévention et lutte contre les violences sexuelles et sexistes 28 heures dont 3 heures en distanciel.
Module 9 : Définition/consolidation/validation du projet professionnel – période de formation en entreprise (PFE) 175 heures en entreprise.
Module 10 : Contractualisation et formalisation du plan d'action de suite de parcours 2 heures en présentiel.
Module 11 : Bilans intermédiaires et finaux avec le financeur et les partenaires prescripteurs 4 heurs en présentiel.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
500 h
En entreprise
175 h
Modalités d'alternance
Pas d'alternance.
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Collectivité territoriale - Conseil régional
- Fonds européens - FSE
- Conditions de prise en charge
- FRIF, Rémunération Région et aide aux transports
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission
2 informations collectives mensuelle et deux journée en rendez-vous individuel sur des plages horaires ou auto-prescription via notre site internet. En amont du démarrage, 4 informations collectives. Suite à ses rendez-vous de recrutement, les candidats retenus seront invités à un rendez-vous individuel d'une durée de 3 heures sous 7 à 10 jours ouvrés maximum. Les informations collectives et les RDV individuels seront intégrés sur KAIROS et visibles sur OUIFORM pour faciliter les positionnements par les prescripteurs. Auto-inscription via notre site internet (fiche contact). Le candidat sera contacté par notre Organisme de Formation par la Référente d'Action Opérationnelle et inscrit sur une IC collective ou RDV individuel.
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Tout public, tous niveaux, quelque soit l'âge à compter de 16 ans. Éloigné de l'emploi, besoin d'un accompagnement renforcé.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
24 Rue Saint Joseph68000 Colmar
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1 Rue de Copenhague SCHILTIGHEIM SCHILTIGHEIM67300
67300 Schiltigheim - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes