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Titre professionnel assistant ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE461217
Organisme responsable : CFA Saint-Paul (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33060 : Recrutement
  • 33071 : Contrat travail
  • 33072 : Intégration salarié
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
  • 44508 : Plan développement compétences

Présentation de la formation

Objectifs

Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
Élaborer et actualiser les tableaux de bord.
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

Programme de la formation

CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Assurer la gestion du personnel. - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie. - Mettre en place et suivre les indicateurs de Ressources Humaines. CCP 2 : Contribuer au développement des Ressources Humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières. - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel. - Contribuer à l'élaboration et au suivi…

CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion du personnel.
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de Ressources Humaines.

CCP 2 : Contribuer au développement des Ressources Humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières.
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

735 h

En entreprise

420 h

Modalités d'alternance

Durée : 735 heures en centre - 2 périodes de 6 semaines de stage en entreprise soit 12 semaines - 20% de la formation est dispensée en distanciel synchrone.

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme Régional de Formation

  • Fonds européens - FSE

    Programme : Programme Régional de Formation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Militaire en reconversion
  • Public sans emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs France Travail, Mission Locale et CAP Emploi. Durant une demi journée : Réunion d'information suivie de tests écrits (Culture générale - Calculs - Cas de synthèse en lien avec le domaine professionnel) et d'un entretien individuel.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 4 (Bac, Bac pro ou techno, Titre professionnel...). Conditions particulières liées à l'expérience professionnelle, nous consulter.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

6 Place Winston Churchill
08000 Charleville-Mézières

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
6 Place Winston Churchill
08000 Charleville-Mézières
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes