BTS gestion de la PME

Chez FAsup', en BTS gestion de la PME (GPME), les objectifs sont clairs : apporter les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la passation des épreuves du Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en Gestion de la PME en conformité avec le référentiel du diplôme établi par le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.

Préparer le candidat à l'exercice des fonctions telles que :
- Assistant de gestion.
- Assistant commercial.
- Assistant de direction.
- Assistant administratif.
- Collaborateur de chef d'entreprise de PME.

Valider l'acquisition des compétences et avoir rempli les tâches mentionnées dans le référentiel de l'apprentissage au sein de l'entreprise.

À l'issue de la formation, le stagiaire aura acquis des savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à l'exercice de son futur emploi/métier et sera capable de/d' :
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME.
- Assurer la gestion des ressources humaines et le management.
- Gérer les risques et les informations de l'entreprise.
- Participer à la pérennisation et au développement de la PME.
- Communiquer et organiser les activités.

Notre matière COMPETENCES+ permettra aux étudiants de devenir performants dans leurs activités administratives et relationnelles grâce à un travail approfondi sous la forme de mises en situations autours de certains aspects tels que :
- Le développement personnel.
- La gestion du stress et des priorités.
- La prise de parole en public.
- La gestion de projet.
- La gestion de crise.
- Le développement de leur réseau afin de se construire des opportunités de carrière.

En d'autres termes notre objectif est de permettre aux étudiants de réussir leurs projets.

Enseignement général :
- Unité E 1 : Culture générale et expression.
- Unité E 2 : Communication en langue vivante étrangère.
- Unité E 3 : Culture économique, juridique et managériale

Enseignement professionnel :
- Unité E4 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME.
- Unité E5 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME.
- Unité E6 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.

Périodes en entreprises.
Compétence+.
Interventions de professionnels.
Développement personnel.
Accompagnement dans le projet professionnel.
Coaching spécifique.