Devenir formateur : le parcours complet pour lancer son activité

Version 5 jours (35h) - Maîtriser l'art de transmettre
Objectif général : Maîtriser l'ensemble du processus de formation, de la conception pédagogique à l'animation impactante, en passant par la gestion des dynamiques de groupe et l'évaluation des acquis.

Jour 1 : Les fondamentaux de la pédagogie (7h)
Matin : Comprendre l'apprentissage adulte
Module 1.1 : Le Rôle du formateur et les enjeux de la formation
Module 1.2 : Les principes de l'andragogie et les styles d'apprentissage

Après-midi : Définir des objectifs pédagogiques
Module 1.3 : La méthode SMART et la taxonomie
Module 1.4 : Atelier "formuler mes objectifs"

Jour 2 : Concevoir un scénario pédagogique (7h)
Matin : Structurer son contenu
Module 2.1 : Les étapes clés de la conception d'un module de formation.
Module 2.2 : Du programme au conducteur pédagogique

Après-midi : Choisir ses méthodes et outils
Module 2.3 : Panorama des méthodes pédagogiques
Module 2.4 : Créer des supports visuels efficaces

Jour 3 : Animer de manière engageante (7h)
Matin : Développer sa posture de formateur
Module 3.1 : Les outils de l'animateur
Module 3.2 : Gérer son trac et sa présence en formation

Après-midi : Techniques d'animation interactives
Module 3.3 : Les brise-glace et les energizers
Module 3.4 : Techniques de questionnement et de reformulation

Jour 4 : Gérer le groupe et la participation (7h)
Matin : Créer une dynamique de groupe positive
Module 4.1 : Les phases de vie d'un groupe et les rôles des participants
Module 4.2 : Favoriser l'intelligence collective (brainstorming, ateliers collaboratifs)

Après-midi : Gérer les situations complexes
Module 4.3 : Gérer les personnalités difficiles 
Module 4.4 : Gérer les conflits et les tensions en formation

Jour 5 : Évaluer et améliorer sa formation (7h)
Matin : Évaluer les acquis des participants
Module 5.1 : Les différents types d'évaluation
Module 5.2 : Concevoir des outils d'évaluation pertinents

Après-midi : Mesurer la satisfaction et s'améliorer
Module 5.3 : Évaluer la satisfaction à Chaud et à froid
Module 5.4 : Mises en situation finale "mon animation" (présentation d'une séquence de 15-20 min, feedback constructif), bilan et plan d'action