Bachelor chargé de recrutement et conseils en ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE458829
Organisme responsable :
Groupe Alternance Strasbourg
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
- K2101 Conseil en formation
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 33060 : Recrutement
Présentation de la formation
Objectifs
Dans un contexte digital omniprésent (sourcing , entretiens en distanciel etc.), dans un contexte de forte reprise économique selon les secteurs, vous aurez pour mission, suite à l'analyse d'un besoin en recrutement, de : - Mettre en place une stratégie de sourcing. - Procéder à l'évaluation des candidats. - Conduire des entretiens de recrutement. - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Accompagner le développement des compétences. - Participer à la…
Dans un contexte digital omniprésent (sourcing , entretiens en distanciel etc.), dans un contexte de forte reprise économique selon les secteurs, vous aurez pour mission, suite à l'analyse d'un besoin en recrutement, de :
- Mettre en place une stratégie de sourcing.
- Procéder à l'évaluation des candidats.
- Conduire des entretiens de recrutement.
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Accompagner le développement des compétences.
- Participer à la gestion du personnel, de la paie et de la politique de rémunération.
Programme de la formation
Bloc 1 : Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire - Analyse d'un besoin en recrutement et rédaction d'une offre d'emploi. - Définition & mise en œuvre de la stratégie de sourcing. - Mise en place d'actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client. Bloc 2 : Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire - Mise en place d'actions commerciales, de…
Bloc 1 : Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire
- Analyse d'un besoin en recrutement et rédaction d'une offre d'emploi.
- Définition & mise en œuvre de la stratégie de sourcing.
- Mise en place d'actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client.
Bloc 2 : Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire
- Mise en place d'actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client.
- Gestion et suivi des candidatures Intégration des nouveaux collaborateurs.
Bloc 3 : Accompagner le développement des compétences
- Animation de la démarche qualité de vie au travail.
- Élaboration & mise en place du plan de développement des compétences.
Bloc 4 : Assurer la gestion administrative du personnel
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
500 h
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 3 Journée(s) Durée en entreprise: 10 Journée(s)
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Militaire en reconversion
- Public de la formation initiale
- Public sans emploi
Modalités de recrutement et d'admission
Test de culture générale. Dossier de candidature. Curriculum Vitae et lettre de motivation. Entretien individuel avec un de nos conseillers en formation.
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Détenir un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, DEUST,...).
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
10 Place du Capitaine Dreyfus68000 Colmar
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
10 Place du Capitaine Dreyfus
68000 Colmar - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes