Diplôme d'études supérieures spécialisées en management par l'innovation spécialisation management des ressources humaines et innovations sociales (1 an)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE457579
Organisme responsable :
ICN Business School
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 32054 : Gestion des organisations
- 32654 : Gestion financière comptabilité
- 33054 : Gestion ressources humaines
- 34052 : Marketing
Présentation de la formation
Objectifs
Cette spécialisation forme les managers capables de/d' : - Identifier, analyser et faire un bon diagnostic des problèmes stratégiques complexes, aux déterminants multiples et écosystémiques, caractéristiques des organisations contemporaines. - Imaginer et construire, en collaboration avec les différentes parties prenantes, des solutions RH différentes, durables et cohérentes. - Mettre en œuvre ces actions à travers un management responsable des ressources humaines et des processus. -…
- Identifier, analyser et faire un bon diagnostic des problèmes stratégiques complexes, aux déterminants multiples et écosystémiques, caractéristiques des organisations contemporaines.
- Imaginer et construire, en collaboration avec les différentes parties prenantes, des solutions RH différentes, durables et cohérentes.
- Mettre en œuvre ces actions à travers un management responsable des ressources humaines et des processus.
- Accompagner les parcours et les mobilités internes et externes, individuels et collectifs, dans une perspective de croissance mutuelle.
Cette formation peut être intégrée directement en 2ème année.
Programme de la formation
Cette spécialisation vise à former des managers capables d'analyser et diagnostiquer des problèmes stratégiques complexes, d'imaginer et mettre en œuvre des solutions RH durables et cohérentes en collaboration avec les parties prenantes, et de manager de manière responsable les ressources humaines et les processus. Elle prépare également à accompagner les parcours et mobilités internes et externes, individuels et collectifs, dans une perspective de croissance mutuelle. Ce programme…
Cette spécialisation vise à former des managers capables d'analyser et diagnostiquer des problèmes stratégiques complexes, d'imaginer et mettre en œuvre des solutions RH durables et cohérentes en collaboration avec les parties prenantes, et de manager de manière responsable les ressources humaines et les processus.
Elle prépare également à accompagner les parcours et mobilités internes et externes, individuels et collectifs, dans une perspective de croissance mutuelle.
Ce programme combine théorie et pratique à travers des modules en Ressources Humaines, droit social, gestion des compétences et mobilités, santé et sécurité au travail, afin de développer des connaissances et compétences professionnelles concrètes et de faciliter une intégration réussie dans la vie professionnelle (stage, alternance ou prise de fonction).
Cette formation peut être intégrée directement en 2ème année.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
665 h
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Semaine(s) Durée en entreprise: 2 Semaine(s)
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
Admissibilités : - Les 3 derniers bulletins. - Les diplômes obtenus depuis le Bac. - Attestation d'obtention des 180 crédits ECTS pour entrée en DESSMI 1 - entrée directe. - Un Curriculum Vitae (CV) complet. - Une lettre de motivation. Admissions: - Entretien de motivation : 30 minutes - coefficient 25 : l'entretien de motivation vise à découvrir votre personnalité et vos motivations, notamment à travers notre célèbre jeu de cartes ! - Oral d'anglais : 20 minutes - coefficient 15.
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Détenir un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence professionnel...).
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
86 rue du Sergent BlandanCS 70148
54000 Nancy
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
86 rue du Sergent Blandan
54000 Nancy - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes