Assistant de direction option ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE457332
Organisme responsable :
LCF
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1604 Assistanat de direction
Formacode
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
- 35047 : Secrétariat assistanat direction
Présentation de la formation
Objectifs
Le rôle d'assistant RH est essentiel pour assurer la liaison entre la direction et les collaborateurs au sein des entreprises, qu'il s'agisse de grandes structures ou de PME. Grâce à deux ans de formation en alternance en entreprise, vous verrez tous les aspects de la gestion des RH, du management et de la formation : - Connaître les enjeux RH de l'entreprise, - Manager : assurer le rôle d'intermédiaire entre la DRH et les collaborateurs, - Connaître les aspects…
Grâce à deux ans de formation en alternance en entreprise, vous verrez tous les aspects de la gestion des RH, du management et de la formation :
- Connaître les enjeux RH de l'entreprise,
- Manager : assurer le rôle d'intermédiaire entre la DRH et les collaborateurs,
- Connaître les aspects techniques de l'assistanat de direction,
- Réaliser et suivre les dossiers administratifs.
Programme de la formation
Administration du personnel : - Introduction à l'ADP - L'embauche et le départ du salarié - Protection sociale du salarié - L'intégration des salariés - Les dossiers du personnel - La formation - Le recrutement Fonction RH : - La fonction ressources humaines - La gestion des emplois dans l'entreprise - La motivation au travail - La diversité en entreprise - L'intergénérationnel - La GRH aujourd'hui Assistanat technique de direction : - Organisation administrative…
- Introduction à l'ADP
- L'embauche et le départ du salarié
- Protection sociale du salarié
- L'intégration des salariés
- Les dossiers du personnel
- La formation
- Le recrutement
Fonction RH :
- La fonction ressources humaines
- La gestion des emplois dans l'entreprise
- La motivation au travail
- La diversité en entreprise
- L'intergénérationnel
- La GRH aujourd'hui
Assistanat technique de direction :
- Organisation administrative et gestion du temps
- Acquisition des techniques professionnelles
- Travail collaboratif et outils de bureautique
- Processus QSE
- Communication interne et externe
- Rédaction web et réseaux sociaux
- Anglais
Réalisation et suivi de dossiers administratifs :
- Organisation de l'entreprise et fonction RH
- Droit du travail
- Procédure administrative du recrutement
- Gestion des relations fournisseurs
Management : projets transversaux et évènements :
- Management de projet
- Budget
- Conduite de réunion et prise de parole en public
- Rapport d'activités professionnelles
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
864 h
Modalités d'alternance
La formation théorique est complétée par la présence en entreprise sous la forme d'un stage (130 jours ouvrés minimum dont 65 jours la première année) qui permet de mettre en application les capacités acquises en cours et de les confronter à la réalité du terrain.
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Conditions de prise en charge
- La personne règle la formation en direct
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Particulier, individuel
- Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
Entretien - Tests de niveau - Dossier de candidature.
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Être titulaire d'une licence ou d'un titre de niveau 4.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
15 Rue des Magasins67000 Strasbourg
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
15 Rue des Magasins
67000 Strasbourg - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes