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Manager du développement des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE456686
Organisme responsable : LCF (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Concevoir et piloter les orientations stratégiques RH.
Garantir la conformité à la règlementation sociale.
Conduire le développement du capital humain.
Superviser l'équilibre social.

Programme de la formation

La conception et le pilotage des orientations stratégiques RH (budget, RSE, politique diversité, fidélisation des collaborateurs, audit social, organisation du travail…). La garantie de la conformité à la règlementation sociale (contrôle, veille…). La conduite du développement du capital humain (gestion Data RH, politique de recrutement, développement des compétences, management des talents…). La supervision de l'équilibre social (communication, conduite du changement, animation des ERP et…

La conception et le pilotage des orientations stratégiques RH (budget, RSE, politique diversité, fidélisation des collaborateurs, audit social, organisation du travail…).
La garantie de la conformité à la règlementation sociale (contrôle, veille…).
La conduite du développement du capital humain (gestion Data RH, politique de recrutement, développement des compétences, management des talents…).
La supervision de l'équilibre social (communication, conduite du changement, animation des ERP et relations sociales, individualisation…).

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

865 h

Modalités d'alternance

La formation théorique est complétée par la présence en entreprise sous la forme d'un stage (130 jours ouvrés minimum dont 65 jours la première année) qui permet de mettre en application les capacités acquises en cours et de les confronter à la réalité du terrain.

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
La personne règle la formation en direct

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Particulier, individuel
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Entretien - Tests de niveau - Dossier de candidature.

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'une licence ou d'un titre de niveau 6.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

15 Rue des Magasins
67000 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
15 Rue des Magasins
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes