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CAP équipier polyvalent du commerce

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE456210
Organisme responsable : GRETA Lorraine Est (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1106 Vente en alimentation
  • D1107 Vente en gros de produits frais
  • D1214 Vente en habillement et accessoires de la personne

Formacode

  • 34056 : Administration ventes
  • 34566 : Vente distribution

Présentation de la formation

Objectifs

Le titulaire du diplôme « CAP Équipier polyvalent du commerce » exerce son activité dans un cadre omnicanal au sein d'une unité commerciale qui distribue des produits et des services. Pour ce faire, il respecte les règles d'hygiène et de sécurité. Son activité consiste à : - Assurer la réception et le suivi des commandes et des colis. - Contribuer à l'approvisionnement et à la mise en valeur de l'unité commerciale. - Accueillir, informer, conseiller et accompagner le client…

Le titulaire du diplôme « CAP Équipier polyvalent du commerce » exerce son activité dans un cadre omnicanal au sein d'une unité commerciale qui distribue des produits et des services. Pour ce faire, il respecte les règles d'hygiène et de sécurité.

Son activité consiste à :
- Assurer la réception et le suivi des commandes et des colis.
- Contribuer à l'approvisionnement et à la mise en valeur de l'unité commerciale.
- Accueillir, informer, conseiller et accompagner le client tout au long de son parcours d'achat.

Programme de la formation

?Enseignement général :
- Français.
- Histoire-Géographie.
- EMC.
- Mathématiques.
- Sciences.
- Langues Vivantes (LV).
- Éducation Physique et Sportive (EPS).
- Arts Appliqués.

Enseignement professionnel :
- Recevoir et suivre les commandes.
- Mettre en valeur et approvisionner.
- Conseiller et accompagner le client dans son parcours d'achat.
- Prévention Santé Environnement (PSE).

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 36 Semaine(s) Durée en entreprise: 47 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 36 Semaine(s) Durée en entreprise: 47 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Recrutement par l'employeur. Positionnement à l'entrée en formation.

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

Sortie de 3ème. A partir de 16 ans jusqu'à 29 ans révolus.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

60 Rue du Marechal Foch
BP 91159
57200 Sarreguemines

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
60 Rue du Marechal Foch
57200 Sarreguemines
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes