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Bachelor chargé de développement des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE455708
Organisme responsable : ESCM (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33036 : Stratégie sociale entreprise
  • 33052 : Administration personnel

Présentation de la formation

Objectifs

Contribution à la définition de la stratégie RH. Gérer l'administration du personnel. Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de l'entreprise. Concevoir les dispositifs et outils du développement des compétences et de la GRH. Gérer l'environnement professionnel, les relations sociales, les politiques RSE et DD de l'entreprise. Évaluer la performance RH et veiller à la conformité des procédures RH internes. Favoriser et garantir les principes de diversité,…

Contribution à la définition de la stratégie RH.
Gérer l'administration du personnel.
Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de l'entreprise.
Concevoir les dispositifs et outils du développement des compétences et de la GRH.
Gérer l'environnement professionnel, les relations sociales, les politiques RSE et DD de l'entreprise.
Évaluer la performance RH et veiller à la conformité des procédures RH internes.
Favoriser et garantir les principes de diversité, d'inclusion et de prise en compte du handicap.
Conseiller, accompagner les salariés et les managers en matière de développement et de gestion RH.

Programme de la formation

Gérer l'administration du personnel et la fonction RH.
Gérer l'environnement professionnel et les relations sociales.
Mettre en œuvre la politique de recrutement.
Mettre en œuvre la politique de développement des compétences.
Appréhender les leviers managériaux.
Management de projet.
Anglais commercial.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, DEUST,...).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

42 Avenue de la République
68000 Colmar

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
42 Avenue de la République
68000 Colmar
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes