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Diplôme d'études supérieures spécialisées en management par l'innovation spécialisation management des ressources humaines et innovations sociales (2 ans)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE454660
Organisme responsable : ICN Business School (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations
  • 32654 : Gestion financière comptabilité
  • 33054 : Gestion ressources humaines
  • 34052 : Marketing

Présentation de la formation

Objectifs

Cette spécialisation forme les managers capables de/d' : - Identifier, analyser et faire un bon diagnostic des problèmes stratégiques complexes, aux déterminants multiples et écosystémiques, caractéristiques des organisations contemporaines. - Imaginer et construire, en collaboration avec les différentes parties prenantes, des solutions RH différentes, durables et cohérentes. - Mettre en œuvre ces actions à travers un management responsable des ressources humaines et des processus. -…

Cette spécialisation forme les managers capables de/d' :
- Identifier, analyser et faire un bon diagnostic des problèmes stratégiques complexes, aux déterminants multiples et écosystémiques, caractéristiques des organisations contemporaines.
- Imaginer et construire, en collaboration avec les différentes parties prenantes, des solutions RH différentes, durables et cohérentes.
- Mettre en œuvre ces actions à travers un management responsable des ressources humaines et des processus.
- Accompagner les parcours et les mobilités internes et externes, individuels et collectifs, dans une perspective de croissance mutuelle.

Programme de la formation

Cette spécialisation vise à former des managers capables d'analyser et diagnostiquer des problèmes stratégiques complexes, d'imaginer et mettre en œuvre des solutions RH durables et cohérentes en collaboration avec les parties prenantes, et de manager de manière responsable les ressources humaines et les processus. Elle prépare également à accompagner les parcours et mobilités internes et externes, individuels et collectifs, dans une perspective de croissance mutuelle. Ce programme…

Cette spécialisation vise à former des managers capables d'analyser et diagnostiquer des problèmes stratégiques complexes, d'imaginer et mettre en œuvre des solutions RH durables et cohérentes en collaboration avec les parties prenantes, et de manager de manière responsable les ressources humaines et les processus.
Elle prépare également à accompagner les parcours et mobilités internes et externes, individuels et collectifs, dans une perspective de croissance mutuelle.

Ce programme combine théorie et pratique à travers des modules en Ressources Humaines, droit social, gestion des compétences et mobilités, santé et sécurité au travail, afin de développer des connaissances et compétences professionnelles concrètes et de faciliter une intégration réussie dans la vie professionnelle (stage, alternance ou prise de fonction).

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1099 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Semaine(s) Durée en entreprise: 2 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Semaine(s) Durée en entreprise: 2 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Admissibilités : - Les 3 derniers bulletins. - Les diplômes obtenus depuis le Bac. - Attestation d'obtention des 180 crédits ECTS pour entrée en DESSMI 1. - Un Curriculum Vitae (CV) complet. - Une lettre de motivation. Admissions: - Entretien de motivation : 30 minutes - coefficient 25 : l'entretien de motivation vise à découvrir votre personnalité et vos motivations, notamment à travers notre célèbre jeu de cartes ! - Oral d'anglais : 20 minutes - coefficient 15.

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, DEUST...).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

86 rue du Sergent Blandan
CS 70148
54000 Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
86 rue du Sergent Blandan
54000 Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes