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Bachelor chargé de missions RH

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE453331
Organisme responsable : Audhéa Formation Conseil (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Le Bachelor chargé de missions RH te permet de :
- Mettre en place et suivre, en toute autonomie, les projets RH de la direction générale.
- Organiser son travail dans un environnement complexe et changeant.
- Concevoir des processus de travail permettant de formaliser des savoir-faire et développer les compétences individuelles et collectives.
- Résoudre des problèmes complexes et à collaborer avec des experts.

Programme de la formation

Mise en œuvre de conditions de travail attractives et répondant aux enjeux et objectifs stratégiques de l'entreprise : - Diagnostic RH : analyser l'environnement et le contexte de travail de l'entreprise. - Gestion des compétences. - Formation / Mobilité Professionnelle. - Anglais. Bloc 2 : développement de l'attractivité et de la fidélisation des collaborateurs par une expérience candidat alignée à la marque employeur - Développement de la marque employeur - QVCT • GEPP. -…

Mise en œuvre de conditions de travail attractives et répondant aux enjeux et objectifs stratégiques de l'entreprise :
- Diagnostic RH : analyser l'environnement et le contexte de travail de l'entreprise.
- Gestion des compétences.
- Formation / Mobilité Professionnelle.
- Anglais.

Bloc 2 : développement de l'attractivité et de la fidélisation des collaborateurs par une expérience candidat alignée à la marque employeur
- Développement de la marque employeur - QVCT • GEPP.
- Conduire une expérience candidat positive (sourcing, recrutement et intégration).
- Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Gestion administrative et sociale des collaborateurs de l'entreprise en conformité avec les réglementations en vigueur :
- Gestion des RH.
- Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux.
- Droit social.
- Paie.
- Digitalisation des processus RH.
- Gestion des données et conformité (RGPD, suivi et analyse de la data RH).
- Gestion du handicap.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier de candidature, tests et entretien de motivation.

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, DEUST...) ou équivalent.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

63 Rue Ruinart de Brimont
51100 Reims

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
63 Rue Ruinart de Brimont
51100 Reims
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes