Chargé de clientèle
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE453301
Organisme responsable :
ECM
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- C1102 Conseil clientèle en assurances
- D1403 Relation commerciale auprès de particuliers
- D1408 Téléconseil et télévente
- D1501 Animation de vente
- D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
Formacode
- 34076 : Gestion relation client
- 34566 : Vente distribution
- 34582 : Négociation commerciale
- 34584 : Animation vente
- 34593 : Prospection vente
Présentation de la formation
Objectifs
Orienté client, le chargé de clientèle contribue par ses actions quotidiennes au développement commercial de l'entreprise et à sa conquête de marchés, générant ainsi de la valeur ajoutée pour l'organisation. Du fait d'un marché fortement concurrentiel et de l'évolution des modes de consommation et des attentes des clients, l'activité du chargé de clientèle se tient sur une ligne d'équilibre. En effet, aux objectifs de chiffre d'affaires ou de marges, fixés …
Orienté client, le chargé de clientèle contribue par ses actions quotidiennes au développement commercial de l'entreprise et à sa conquête de marchés, générant ainsi de la valeur ajoutée pour l'organisation.
Du fait d'un marché fortement concurrentiel et de l'évolution des modes de consommation et des attentes des clients, l'activité du chargé de clientèle se tient sur une ligne d'équilibre.
En effet, aux objectifs de chiffre d'affaires ou de marges, fixés par sa hiérarchie, s'ajoutent des objectifs de satisfaction client.
Le chargé de clientèle doit donc trouver la bonne articulation entre le développement qualitatif de la relation client, qui s'inscrit dans la durée, et l'exigence de rentabilité et de rapidité, entre la personnalisation des offres de biens ou de services et la préservation des prix et des marges de l'entreprise.
L'instauration et le maintien de relations durables avec les clients passent par une attention privilégiée aux attentes spécifiques de ceux-ci, en vue d'apporter des solutions adaptées à leur demandes ou problèmes. Cela passe également par le développement de programmes de fidélisation et par la reconnaissance et la gratification de la fidélité des clients, afin de pérenniser la relation.
Écoute active, questionnement ouvert pour identifier les attentes et les motivations du client, reformulation pour s'assurer de la bonne compréhension de sa demande, permettent au chargé de clientèle d'affiner son analyse des besoins du client.
C'est par la mise en confiance du client et la pertinence de son offre, de son argumentaire de vente et de ses réponses aux objections, que le chargé de clientèle implique et rassure le client dans sa prise de décision et/ou dans l'acte d'achat.
Programme de la formation
Contribution à la gestion de l'information commerciale et marketing de l'entreprise et/ou d'une activité commerciale : - Veille commerciale et marketing de l'entreprise et/ou de l'unité opérationnelle. - Gestion des données commerciales. Promotion et vente de l'offre commerciale dans une dimension omnicanal : - Élaboration des outils de vente. - Réalisation et suivi de la vente. - Fidélisation des clients. Animation de l'offre commerciale en point de vente…
Contribution à la gestion de l'information commerciale et marketing de l'entreprise et/ou d'une activité commerciale :
- Veille commerciale et marketing de l'entreprise et/ou de l'unité opérationnelle.
- Gestion des données commerciales.
Promotion et vente de l'offre commerciale dans une dimension omnicanal :
- Élaboration des outils de vente.
- Réalisation et suivi de la vente.
- Fidélisation des clients.
Animation de l'offre commerciale en point de vente pour attirer et fidéliser la clientèle :
- Organisation de l'espace de vente.
- Mise à disposition de l'offre produits dans l'espace de vente.
- Mise en œuvre du Plan d'Action Commercial du point de vente.
- Coordination de l'équipe au service de la relation client.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1200 h
En entreprise
2090 h
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
- Conditions de prise en charge
- Formation prise en charge dans le cadre de l'apprentissage
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
Présentation d'un dossier de candidature, puis RDV au sein de l'école pour tests et entretien.
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Détenir un diplôme de niveau 4 (BP, BT, DAEU, Bac, Bac pro ou techno...).
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
12 Allée Nathan KatzMaison du Bâtiment
68100 Mulhouse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 Allée Nathan Katz
68100 Mulhouse - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes