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Les traumas secondaires chez les professionnels exposés à la souffrance - Décryptage et prise en charge avancée

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE451956
Organisme responsable : VASILE Benjamin (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

L'exposition répétée aux récits de souffrance peut induire un traumatisme vicariant, ou stress traumatique secondaire : altération progressive de l'identité professionnelle et des ressources psychiques. Tous les métiers confrontés à la détresse (soin, éducation, justice, sécurité, action sociale ou humanitaire) sont concernés. Se former à la reconnaissance et à la prévention de ces impacts permet de protéger sa santé mentale, de préserver son efficacité professionnelle et de renforcer…

L'exposition répétée aux récits de souffrance peut induire un traumatisme vicariant, ou stress traumatique secondaire : altération progressive de l'identité professionnelle et des ressources psychiques.
Tous les métiers confrontés à la détresse (soin, éducation, justice, sécurité, action sociale ou humanitaire) sont concernés.
Se former à la reconnaissance et à la prévention de ces impacts permet de protéger sa santé mentale, de préserver son efficacité professionnelle et de renforcer la qualité de l'accompagnement.
C'est un investissement direct dans la pérennité de son métier et dans le maintien d'une relation d'aide durable et équilibrée.

Objectifs, méthodes :
- Décrypter les clés pour comprendre le danger banalisé.
- Repérer, témoigner et mettre en situation.
- Mobiliser des stratégies avancées.
- Exercices.

Professions : Médecin, Infirmier, Aide-soignant, Psychologue, Travailleur social, Enseignant ou Éducateur spécialisé ou non, Policier, Gendarme, Pompier (secouriste, ambulancier), Avocat (pénal, famille).

Programme de la formation

Danger invisible / discret / banal L'empathie à double tranchant  - Mécanismes empathiques / résonances émotionnelles et corporelles. - Synchronisation à la souffrance / contagion émotionnelle, identification vs empathie. - Facteurs de risque personnels / professionnels. Signaux  - Fatigue compassionnelle – burn-out – usure professionnelle. - Auto-évaluation. Stratégies de protection : facteurs de protection individuels et collectifs - Émotions, corps – équilibre vital. Applications…

Danger invisible / discret / banal

L'empathie à double tranchant 
- Mécanismes empathiques / résonances émotionnelles et corporelles.
- Synchronisation à la souffrance / contagion émotionnelle, identification vs empathie.
- Facteurs de risque personnels / professionnels.

Signaux 
- Fatigue compassionnelle – burn-out – usure professionnelle.
- Auto-évaluation.

Stratégies de protection : facteurs de protection individuels et collectifs
- Émotions, corps – équilibre vital.

Applications pratiques
- Techniques d'auto-apaisement et gestion des émotions.
- Dynamique pérenne de prévention et récupération.
- Outils puissants en situation.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

En entreprise

14 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique hospitalière
  • Enseignant
  • Formateur
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Professionnels exposés à la souffrance et aux récits de souffrance humaine.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Place de l'Homme de Fer
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes