BTS gestion de la PME
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE448775
Organisme responsable :
GRETA Lorraine Nord
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1601 Accueil et renseignements
Formacode
- 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI
Présentation de la formation
Objectifs
FORMATION PROPOSEE SUR UN AN EN FONCTION DU FINANCEMENT Acquérir les compétences permettant l'obtention et l'exercice du métier telles que : - les gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par l'implication des relations avec les clients et les fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable ou encore commerciale. - la contribution à la gestion des risques - la gestion du personnel et la participation à la valorisation des ressources humaines - la…
FORMATION PROPOSEE SUR UN AN EN FONCTION DU FINANCEMENT
Acquérir les compétences permettant l'obtention et l'exercice du métier telles que :
- les gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par l'implication des relations avec les clients et les fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable ou encore commerciale.
- la contribution à la gestion des risques
- la gestion du personnel et la participation à la valorisation des ressources humaines
- la contribution à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation, soutenir et accompagner son développement.
Programme de la formation
Intégration au sein des classes d'apprentis avec alternance entre les première et deuxième année.- Bloc 1 : gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME - Bloc 2 : participer à la gestion des risques de la PME - Bloc 3 : gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME - Bloc 4 : soutenir le fonctionnement et le développement de la PME - Bloc 5 : culture générale et expression - Bloc 6 : langue vivante étrangère - Bloc 7 : culture…
- Bloc 1 : gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Bloc 2 : participer à la gestion des risques de la PME
- Bloc 3 : gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Bloc 4 : soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Bloc 5 : culture générale et expression
- Bloc 6 : langue vivante étrangère
- Bloc 7 : culture économique, juridique et managériale
- préparation aux certifications en langue anglaise et PIX (compétences numériques)
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Modalités d'alternance
Alternance de périodes en centre de formation et de périodes en entreprise
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Militaire en reconversion
- Particulier, individuel
- Public en emploi
- Public sans emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Modalités de recrutement et d'admission
- informations collectives - entretien individuel - tests de positionnement
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
- Baccalauréat ou scolarité complète - Maîtrise de la langue française - Maîtrise de la langue anglaise niveau B1 confirmé - Qualités d'organisation, de curiosité, de rigueur, de communication et d'adaptation.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
7 Impasse Colbert57100 Thionville
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
4 rue Monseigneur Pelt
57000 Metz - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes