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Master mention management et administration des entreprises parcours management des PME (création, reprise, développement)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE447858
Organisme responsable : Université de Reims Champagne-Ardenne (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • H1102 Management et ingénierie d'affaires
  • M1205 Direction administrative et financière
  • M1301 Direction de grande entreprise ou d'établissement public
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations
  • 32135 : Conduite projet
  • 32654 : Gestion financière comptabilité

Présentation de la formation

Objectifs

Former de futurs cadres polyvalents à destination des PME/PMI en intégrant une dimension entrepreneuriale à travers la création, la reprise et le développement d'une entreprise.

Programme de la formation

La formation s'articule autour des thématiques suivantes : - Des fondamentaux en droit et en économie afin d'avoir une ouverture sur les grands défis sociétaux. - L'acquisition de compétences techniques en gestion (gestion comptable et financière, gestion de production, gestion de projet, gestion des ressources humaines), en communication digitale, en droit (droit du travail, droit de l'entreprise), en marketing et en digitalisation, en anglais. - L'acquisition…

La formation s'articule autour des thématiques suivantes :
- Des fondamentaux en droit et en économie afin d'avoir une ouverture sur les grands défis sociétaux.
- L'acquisition de compétences techniques en gestion (gestion comptable et financière, gestion de production, gestion de projet, gestion des ressources humaines), en communication digitale, en droit (droit du travail, droit de l'entreprise), en marketing et en digitalisation, en anglais.
- L'acquisition d'une dimension entrepreneuriale (Business Plan, Business Model, Lean start up).
- La dimension recherche (mémoire de recherche à la fois théorique et professionnel).
- L'acquisition de réflexes d'entreprise et d'un savoir être (stages en entreprises, conférences)...

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Semaine(s) Durée en entreprise: 2 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Semaine(s) Durée en entreprise: 2 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence professionnel...). Prérequis obligatoires : - Pour le M1 : être titulaire d'une L3 ou équivalent (180 crédits ECTS). - Pour le M2 : être titulaire d'un M1 ou équivalent (240 crédits ECTS). Niveau de français requis : - B2 (Utilisateur indépendant avancé). Prérequis recommandés : - Prérequis en gestion ou en droit.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

57 bis rue Pierre Taittinger
51100 Reims

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
57 bis rue Pierre Taittinger
51100 Reims
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes