Comment devenir manager de transition
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE447736
Organisme responsable :
Cadres en Mission Académie
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Objectifs : - Apprendre et s'approprier les bonnes pratiques de la recherche de mission en utilisant son réseau. - Effectuer la démarche de prospection en utilisant son réseau. Aptitudes et compétences visées / attestées : - Délimiter son ou ses champs de compétences, et savoir présenter ses domaines d'intervention de façon spécifique et structurée en tant que Manager de Transition. - Répertorier et identifier ses relations réseau. - Délimiter son marché cible, et identifier les…
- Apprendre et s'approprier les bonnes pratiques de la recherche de mission en utilisant son réseau.
- Effectuer la démarche de prospection en utilisant son réseau.
Aptitudes et compétences visées / attestées :
- Délimiter son ou ses champs de compétences, et savoir présenter ses domaines d'intervention de façon spécifique et structurée en tant que Manager de Transition.
- Répertorier et identifier ses relations réseau.
- Délimiter son marché cible, et identifier les synergies possibles avec le groupe.
- Maitriser la démarche de prospection pour obtenir et réaliser des entretiens de découverte des entreprises rencontrées.
- Mener un entretien commercial pour détecter les besoins d'un prospect ou d'un client.
Programme de la formation
Se présenter : - Travail sur les CV et sur une présentation 3' démontrant sa légitimité. - Présentation Flash orale, présentation écrite sur les réseaux sociaux. - Présentation de l'offre du management de transition. Rechercher ses missions par le reseau : - Identification de son réseau. - Recherches sur son réseau, ses contacts. - Echanges avec les participants, recherche de contacts/intérêts communs. - Entretien réseau : se faire recommander, obtenir le rendez-vous... - Entretien…
- Travail sur les CV et sur une présentation 3' démontrant sa légitimité.
- Présentation Flash orale, présentation écrite sur les réseaux sociaux.
- Présentation de l'offre du management de transition.
Rechercher ses missions par le reseau :
- Identification de son réseau.
- Recherches sur son réseau, ses contacts.
- Echanges avec les participants, recherche de contacts/intérêts communs.
- Entretien réseau : se faire recommander, obtenir le rendez-vous...
- Entretien d'investigation, types de questions, le suivi.
Mener un entretien de recueil de besoin :
- Qu'est-ce qu'un entretien de recueil de besoins ?
- Ecouter/comprendre les besoins du prospect/client.
- Approfondir le contexte et les besoins réels.
Réaliser des missions de transition sous quel statut :
- Les différents statuts.
- Avantages et inconvénients des différents statuts.
- Comment contractualiser avec les différents acteurs du management de transition ?
Mener sa prospection commerciale numérique :
- Utiliser les fonctionnalités principales de l'outil LInkedin.
- Concevoir les fondements d'une stratégie de veille et de recherche.
- Développer sa prospection commerciale grâce à l'outil de recherche disponible sur LinkedIn.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
35 h
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Particulier, individuel
- Salarié
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir participé à la réunion d'information permettant de connaitre les enjeux de ce métier. Avoir une validation de son profil au travers de son Curriculum Vitae (CV) ou de son profil LinkedIn (réalisé par un des tuteurs formateurs "Directeurs de Mission").
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
4 Rue Marconi57070 Metz
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
4 Rue Marconi
57070 Metz - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes