Aller au contenu principal

BTS support à l'action managériale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE446273
Organisme responsable : GRETA Lorraine Est (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 32139 : Management situationnel
  • 32142 : Management participatif
  • 32145 : Management transversal

Présentation de la formation

Objectifs

Préparer à l'obtention du BTS support à l'action managériale. Référentiel RNCP 38364 : La personne titulaire du BTS Support à l'action managériale apporte son appui à une, un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d'une entité, en assurant des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif. Par son action proactive et facilitatrice, elle contribue à la productivité et à l'image de l'entité ainsi…

Préparer à l'obtention du BTS support à l'action managériale.

Référentiel RNCP 38364 : La personne titulaire du BTS Support à l'action managériale apporte son appui à une, un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d'une entité, en assurant des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif. Par son action proactive et facilitatrice, elle contribue à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au développement du travail collaboratif. Ses missions s'inscrivent dans un environnement national et international avec des exigences relationnelle et comportementale essentielles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé.
La personne titulaire du diplôme assure aussi la gestion de dossiers et son expertise lui permet de contribuer à l'amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l'entité mais aussi des partenaires de l'organisation.

Programme de la formation

Enseignement général :
- Culture Générale.
- Langues Vivantes (LV) : LVA-LVB.
- Culture économique, juridique et managériale (CEJM).

Enseignement professionnel :
- Contribution à la à la Gestion des Ressources Humaines (GRH).
- Optimisation des processus administratifs.
- Gestion de projet.
- Ateliers professionnels.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1350 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 35 Semaine(s) Durée en entreprise: 35 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 35 Semaine(s) Durée en entreprise: 35 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Diplôme niveau 4 (Baccalauréat). Avoir 16 ans à 29 ans révolus.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

11 Rue des Anglais
57500 Saint-Avold

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Rue Jean Baptiste Dumaire
57200 Sarreguemines
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes