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Manager des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE434770
Organisme responsable : CESI Association - Groupe CESI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32025 : Stratégie entreprise
  • 32079 : Gestion performance
  • 33035 : Audit ressources humaines
  • 33047 : Relations sociales

Présentation de la formation

Objectifs

Piloter le capital humain de l'entreprise en maitrisant la gestion des emplois et des parcours professionnels, les dispositifs de rémunération, et l'expérience candidat et collaborateur. Maitriser les risques juridiques RH en développant une expertise juridique au service de l'entreprise pour garantir sa conformité réglementaire. Élaborer des processus RH innovants et mesurer la performance de l'activité RH de l'entreprise. Piloter l'activité du service RH et…

Piloter le capital humain de l'entreprise en maitrisant la gestion des emplois et des parcours professionnels, les dispositifs de rémunération, et l'expérience candidat et collaborateur.
Maitriser les risques juridiques RH en développant une expertise juridique au service de l'entreprise pour garantir sa conformité réglementaire.
Élaborer des processus RH innovants et mesurer la performance de l'activité RH de l'entreprise.
Piloter l'activité du service RH et accompagner les managers dans les processus de décision RH.
Favoriser l'engagement des salariés en intégrant la QVCT, l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise.
Promouvoir la cohésion en accompagnant la direction dans la conduite du dialogue social et des négociations.

Programme de la formation

1ère année :
- Piloter le capital humain.
- Sécuriser la dimension juridique RH de l'entreprise.

2ème année :
- Optimiser la performance de la fonction RH.
- Promouvoir la cohésion sociale.

1ère et 2ème année :
- Développer ses pratiques professionnelles.
- Certifier ses compétences de Manager des RH.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Aucun rythme d'alternance déclaré.

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de motivation.

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un Bac+3 (ou d'un titre de niveau 6 équivalent) en RH de préférence. Dérogation possible sur décision du jury d'admission.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

3 rue du bois de la Champelle
54500 Vandœuvre-lès-Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 rue du bois de la Champelle
54500 Vandœuvre-lès-Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes