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Manager de direction opérationnelle QSE - EM Normandie programme grande école

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE434425
Organisme responsable : CESI Association - Groupe CESI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1202 Audit et contrôle comptables et financiers
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1705 Marketing
  • M1707 Stratégie commerciale
  • N1301 Conception et organisation de la chaîne logistique

Formacode

  • 32025 : Stratégie entreprise
  • 32654 : Gestion financière comptabilité
  • 34052 : Marketing

Présentation de la formation

Objectifs

Décliner la stratégie de l'entreprise au niveau de sa direction opérationnelle en suscitant l'implication et l'adhésion de tous.
Intégrer la gestion financière dans ses choix stratégiques et les traduire en axes opérationnels.
Rendre les projets attractifs pour une approche marketing différenciante et audacieuse.
Améliorer la performance d'un processus complexe ou d'une équipe.

Programme de la formation

Année 1: - Manager la performance des équipes et des projets. - Favoriser la promotion et le développement par une approche marketing. - Optimiser le pilotage économique et financier. - Développer ses pratiques professionnelles. - Certifier ses compétences. Année 2 : - Conduire le développement responsable de la direction qualité. - Innover pour une approche créatrice de valeur. - Piloter l'activité de la direction QSE dans un contexte international. - Développer ses pratiques…

Année 1:
- Manager la performance des équipes et des projets.
- Favoriser la promotion et le développement par une approche marketing.
- Optimiser le pilotage économique et financier.
- Développer ses pratiques professionnelles.
- Certifier ses compétences.

Année 2 :
- Conduire le développement responsable de la direction qualité.
- Innover pour une approche créatrice de valeur.
- Piloter l'activité de la direction QSE dans un contexte international.
- Développer ses pratiques professionnelles.
- Certifier ses compétences.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 13 Semaine(s) Durée en entreprise: 39 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 13 Semaine(s) Durée en entreprise: 39 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale
  • Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de motivation.

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence professionnel...) ou équivalent, technique ou professionnel de préférence. Parcours en 2 ans. Présenter, avant l'entrée en formation, un TOEIC de 550 points minimum.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

3 Rue du Bois de la Champelle
54500 Vandœuvre-lès-Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 Rue du Bois de la Champelle
54500 Vandœuvre-lès-Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes