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Chargé de missions en ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE434309
Organisme responsable : Campus La Salle (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33035 : Audit ressources humaines
  • 33047 : Relations sociales
  • 33060 : Recrutement
  • 33091 : GEPP

Présentation de la formation

Objectifs

Recrutement.
Gestion de carrières.
Qualité de vie au travail (QVT).
Gestion de projets RH innovants.
Processus de la paie.
Prévention des risques professionnels.
Gestion des temps et activités (GTA).

Programme de la formation

Développement de la performance RH.
Gestion durable des ressources humaines.
Administration des ressources humaines et de la paie.
Participation à la démarche de transformation de l'organisation.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, DEUST ...).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Rue Saint-Maximin
57070 Metz

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Rue Saint-Maximin
57070 Metz
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes