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Manager de proximité

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE430847
Organisme responsable : CESI Nancy SAS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • H2502 Management et ingénierie de production
  • H2503 Pilotage d'unité élémentaire de production mécanique ou de travail des métaux
  • H2504 Encadrement d'équipe en industrie de transformation

Formacode

  • 13222 : Droit travail
  • 32015 : Conduite changement
  • 32068 : Coordination travail
  • 32130 : Animation motivation équipe

Présentation de la formation

Objectifs

Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager de proximité

Mettre en oeuvre une communication professionnelle

Acquérir des méthodes et outils d'animation au quotidien

Appliquer les bases du droit du travail

Résoudre les problèmes et créer une dynamique d'amélioration continue

Programme de la formation

Animer et motiver l'équipe au quotidien – Bloc de compétences Communication interpersonnelle Management d'équipe Conduite de réunion Approche augmentée soft skills : Esprit d'équipe Validation Animer et motiver l'équipe au quotidien Organiser et gérer l'activité de l'équipe – Bloc de compétences Droit du travail pour manager Planning d'équipe : conception et suivi Tableaux de bord et management visuel Formalisation de plan d'action Approche augmentée soft…

Animer et motiver l'équipe au quotidien – Bloc de compétences

  • Communication interpersonnelle
  • Management d'équipe
  • Conduite de réunion
  • Approche augmentée soft skills : Esprit d'équipe
  • Validation Animer et motiver l'équipe au quotidien

Organiser et gérer l'activité de l'équipe – Bloc de compétences

  • Droit du travail pour manager
  • Planning d'équipe : conception et suivi
  • Tableaux de bord et management visuel
  • Formalisation de plan d'action
  • Approche augmentée soft skills : Prise de recul
  • Validation Organiser et gérer l'activité de l'équipe

Contribuer à l'amélioration de la performance – Bloc de compétences

  • Résolution de problèmes
  • Animation de groupe de travail transverse
  • Accompagnement du changement
  • Approche augmentée soft skills : Gestion des priorités
  • Validation Contribuer à l'amélioration de la performance

Certifier ses compétences de Manager de proximité – Bloc de compétences

  • Team building : cohésion d'équipe
  • Méthodologie de projet d'entreprise
  • Méthodologie des écrits professionnels
  • Argumenter pour convaincre

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

179 h

En entreprise

910 h

Modalités d'alternance

2 à 3 jours de formation en présentiel par mois.

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Licencié pour motif économique
  • Particulier, individuel
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Modalités de recrutement et d'admission

1 - Dossier de candidature 2 - Questionnaire en ligne 3 - Entretien individuel

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans ou Avoir une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans une fonction d'animation d'équipe Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

2 allée des Foulons
Parc Club des Tanneries
67380 Lingolsheim

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 allée des Foulons
67380 Lingolsheim
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes