Responsable en management d'unité et de projet –
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE430840
Organisme responsable :
CESI Nancy SAS
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1205 Direction administrative et financière
- M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
Formacode
- 32079 : Gestion performance
- 32135 : Conduite projet
Présentation de la formation
Objectifs
Se positionner dans sa fonction pour développer une dimension de manager en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise
Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l'entreprise
Manager, fédérer, motiver, responsabiliser les Hommes pour développer la performance collective
Piloter des projets et des équipes transversales
Programme de la formation
Piloter et animer la communication de son service – Bloc de compétences Communication interpersonnelle Prise de parole en public Reporting efficace Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelle Validation Piloter et animer la communication de son service Manager les équipes et leurs activités – Bloc de compétences Droit du travail pour manager Leadership Management d'équipe Management transformationnel Innovation collaborative et design…
Piloter et animer la communication de son service – Bloc de compétences
Communication interpersonnelle
Prise de parole en public
Reporting efficace
Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelle
Validation Piloter et animer la communication de son service
Manager les équipes et leurs activités – Bloc de compétences
Droit du travail pour manager
Leadership
Management d'équipe
Management transformationnel
Innovation collaborative et design thinking
Approche augmentée soft skills : Agilité managériale
Validation Manager les équipes et leurs activités
Organiser et conduire les projets – Bloc de compétences
Gestion de projet : fondamentaux
Accompagnement du changement
Approche augmentée soft skills : Influence
Validation Organiser et conduire les projets
Piloter et optimiser la performance de son service – Bloc de compétences
Optimisation des processus
Gestion économique de l'activité
Culture et outils de gestion financière
Approche augmentée soft skills : Prise de décision
Validation Piloter et optimiser la performance de son service
Certifier ses compétences de Responsable en management d'unité et de projet – Bloc de compétences
Team building : cohésion d'équipe
Méthodologie de projet d'entreprise
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
238 h
En entreprise
910 h
Modalités d'alternance
3 à 4 jours de formation par mois en présentiel sur site
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Licencié pour motif économique
- Particulier, individuel
- Salarié
Modalités de recrutement et d'admission
1 - Dossier de candidature 2 - Questionnaire en ligne 3 - Entretien individuel
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans ou Avoir une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans une fonction d'encadrement hiérarchique ou transversal Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
2 allée des FoulonsParc Club des Tanneries
67380 Lingolsheim
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
2 allée des Foulons
67380 Lingolsheim - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes