Diagnostiqueur accessibilité handicapés dans les ERP et les logements pour maintien à domicile
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE430495
Organisme responsable :
JD FORMATION
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Acquérir des connaissances sur les déficiences et les besoins pour les quatre familles de handicap, afin de réaliser des diagnostics d'accessibilité.
- Utiliser une méthodologie pour réaliser un diagnostic accessibilité handicapés en tenant compte des difficultés rencontrées, techniques, financières ou organisationnelles.
- Savoir rédiger les documents réglementaires.
- Connaitre les solutions technologiques innovantes, les produits efficaces et pertinents.
Programme de la formation
J1 : Présentation du stage - Contexte global de la réglementation. - Besoins à satisfaire selon les types de handicap. - Besoins des personnes handicapées en matière d'accueil. - Cadre réglementaire - loi Accessibilité du 11 février 2005. - Examen de l'encadrement législatif et réglementaire. J2 : Applications pratiques - Évaluation de situations concrètes en entreprise. - Analyse de cas réels et retours d'expérience. - Mise en situation et jeux de rôles. J3 : Mise en œuvre dans…
J1 : Présentation du stage
- Contexte global de la réglementation.
- Besoins à satisfaire selon les types de handicap.
- Besoins des personnes handicapées en matière d'accueil.
- Cadre réglementaire - loi Accessibilité du 11 février 2005.
- Examen de l'encadrement législatif et réglementaire.
J2 : Applications pratiques
- Évaluation de situations concrètes en entreprise.
- Analyse de cas réels et retours d'expérience.
- Mise en situation et jeux de rôles.
J3 : Mise en œuvre dans l'organisation
- Élaboration d'un plan d'action interne.
- Répartition des responsabilités.
- Suivi, évaluation et ajustements.
J 4 : Cas des logements
Connaître la réglementation liée aux logements :
- L'accès extérieur vers le logement.
- Les entrées et les sorties.
- Le cheminement intérieur : circulation verticale et horizontale, largeur, obstacle, etc.
- Les éclairages, les commandes électriques.
- Les sanitaires, les douches, les WC…
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre la législation liée au handicap.
- Adapter l'accueil aux différents types de handicap.
- Appliquer les obligations réglementaires.
Modalités pédagogiques : Distanciel – Apports théoriques, études de cas, échanges d'expériences.
Modalités d'évaluation : Auto-évaluation en fin de formation et quiz de validation.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
28 h
En entreprise
0 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Conditions de prise en charge
- OPCO, financement France travail, AIF
Conditions d'accès
Publics visés
- Agent de la fonction publique
- Agent de la fonction publique territoriale
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Militaire en reconversion
- Profession libérale
- Public sans emploi
- Salarié
Modalités de recrutement et d'admission
Nous analyserons l'objectif de votre projet suite à notre questionnaire d'analyse des besoins.
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Public visé : Toute personne en contact avec du public ou en charge de missions RH. Prérequis : Aucun. Détenir un diplôme de niveau 4 (BP, BT, DAEU, Bac, Bac pro ou techno...).
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
27 Rue Victor Hugo
57350 Schœneck - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes