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Titre professionnel Gestionnaire de Paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE415641
Organisme responsable : ISIM (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

La formation vise à former des professionnels capables de produire des bulletins de paie et de gérer les données sociales conformément à la réglementation en vigueur. Le gestionnaire de paie collecte, traite et analyse les informations liées à la gestion du personnel (temps de travail, absences, variables de paie) à l'aide de logiciels spécialisés. Il garantit la conformité des documents sociaux, actualise ses connaissances juridiques, et communique efficacement avec différents…

La formation vise à former des professionnels capables de produire des bulletins de paie et de gérer les données sociales conformément à la réglementation en vigueur. Le gestionnaire de paie collecte, traite et analyse les informations liées à la gestion du personnel (temps de travail, absences, variables de paie) à l'aide de logiciels spécialisés.

Il garantit la conformité des documents sociaux, actualise ses connaissances juridiques, et communique efficacement avec différents interlocuteurs, tout en respectant la confidentialité et les délais impartis.

Programme de la formation

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : - Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute. - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie. - Traiter les informations impactant la rémunération nette. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle :  - Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail. - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ. - Contrôler les données issues du…

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie :
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute.
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie.
- Traiter les informations impactant la rémunération nette.

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle : 
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail.
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ.
- Contrôler les données issues du traitement de la paie

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 4 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Particulier, individuel

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

- Avoir réussi les tests de positionnement d'entrée en formation. - Avoir validé un diplôme ou un titre RNCP de niveau 4 (BAC) ou bénéficier d'une expérience professionnelle reconnue par le titre.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

16 Avenue de l'Europe
Immeuble SXB1
67300 Schiltigheim

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 Avenue de l'Europe
67300 Schiltigheim
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes